EPL: Firma sunnib töötajat gripisüsti tegema

?Seni pole ükski tööandja meilt küsinud, kas on seadust, millele toetuda, kui tahaks töötajaid vaktsineerima saata,? ütles tööinspektsiooni nõunik Tõnu Vare Eesti Päevalehele. Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse paragrahvi 13 lõige 2 punkt 2 ütleb: ?Tööandjal on õigus kehtestada ettevõttes õigusaktides ettenähtust rangemad töötervishoiu- ja tööohutuse nõuded.?

Reklaamitöötaja Mikk kirjeldas, kuidas ülemus loeb iga päev lehest haigestumiste statistikat ja nõuab vaktsiinitõendit. Seda, et Mihklile on kaitsevaktsiin perearsti poolt keelatud, ta kuulda ei taha. Sõnavahetus on paisunud nii suureks, et Mikk ähvardab kevadhooajaks haiguslehele jääda. Miku tööandja polnud nõus tüli kommenteerima.

Perearstide sõnul on rohkem neid inimesi, kes vaktsiini tööandjalt küsivad. Üha rohkem firmasid korraldab töötajatele gripivastase vaktsineerimise päevi. Sügisel vaktsineeris end Tallinnas 138 Eesti Posti töötajat. ?Pole vaja sundida, inimesed on kaitsesüstist väga huvitatud,? ütles Eesti Posti avalike suhete juht Eve Palu.

Kui kõigile töötajatele ei jaksata ?välja teha?, pakutakse vakstineerimise võimalust neile, kes klientidega kokku puutuvad. ?Leppisime kokku ametikohad, kus töötavate inimeste vaktsineerimise eest tasume, ülejäänud maksavad ise,? ütles Selveri personalijuht Kadi Kütt. ?Vaktsineerimine on vabatahtlik, selgitustööd me ei tee.?

Tööandja ei või sundida kedagi end vaktsineerima, ütles tervisekaitseinspektsiooni nõunik Agnes Jürgens, toeks põhiseadus. ?Tööandja võib küll inimesi veenda, kui selleks vajadust on. Võib ka meediku gripist rääkima kutsuda, kui tahetakse ohu suurus selgeks teha.?