• OMX Baltic−0,58%300,53
  • OMX Riga0,07%894
  • OMX Tallinn−0,35%2 073,78
  • OMX Vilnius0,04%1 201,54
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,22%8 804,28
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,64
  • OMX Baltic−0,58%300,53
  • OMX Riga0,07%894
  • OMX Tallinn−0,35%2 073,78
  • OMX Vilnius0,04%1 201,54
  • S&P 500−0,11%6 198,01
  • DOW 300,91%44 494,94
  • Nasdaq −0,82%20 202,89
  • FTSE 1000,22%8 804,28
  • Nikkei 225−0,56%39 762,48
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,64
  • 23.03.04, 08:07
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

PM: Töökonkurss võib võtta CV Keskuse litsentsi

Lennukompaniile Gulf Air sobivaid töötajaid otsinud CV Keskus võis sotsiaalministeeriumi hinnangul kandidaate diskrimineerides seadust rikkuda.
«Mulle tundub, et konkreetsel juhul on tööturuteenuse osutamise põhimõtet rikutud,» nentis sotsiaalministeeriumi asekantsler Piret Lilleväli Postimehele.
Tööturuteenuse seaduses on kirjas, et töövahendust osutades ei või piirata tööotsija õigusi lähtuvalt tema soost, sotsiaalsest päritolust, ühiskondlikust seisundist jms.
Lilleväli hinnangul pidi Araabia Ühendemiraatide, Bahreini ja Omaani riiklikule lennukompaniile Gulf Air Eestist stjuardessikandidaate otsinud vahendusfirma teadma, et värbamisel kandidaatide diskrimineerimine soolisel alusel, näiteks lastega naiste tööintervjuult väljapraakimine, on seadusega vastuolus.

Artikkel jätkub pärast reklaami

«See, kas töölesoovijal on lapsed või mitte, pole mingisugune põhjendus kandidaadi kõrvalejätmiseks,» kinnitas Lilleväli.
Eesti ametivõimude käsi Lähis-Ida lennufirmani ei ulatu, küll aga tuleb seaduste eiramise eest vastutada kompaniile Eestist kandidaate otsinud firmal CV Keskus. «Kui tööd vahendav ettevõte on rikkunud tööturuteenuse seadust, on õigus temalt tööturuteenuse vahendamise litsents ära võtta,» selgitas Lilleväli.
Asekantsler lubas CV Keskuse tegevust Gulf Airile stjuardesside värbamisel uurida.
Gulf Airiga sõlmitud eellepingutes, mille aluseks on Bahreini seadused, kohustuvad tüdrukud kahe aasta jooksul mitte abielluma ega rasestuma. «Minu meelest on see inimõiguste vastane,» leidis Lilleväli. «Siin pole enam ühegi riigi seadustega mitte mingit pistmist.»

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 14 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele