CVO Recruitment Estonia ärijuhi Triin
Raamatu sõnul on raske üle osta neid inimesi, kelle palganumber on nii suur, et
raha ei ole enam peamine motivaator.
„Ma arvan, et raskem on üle osta neid inimesi, kes on jõudnud teatud palgatasemest kõrgemale ja raha ei ole enam peamine motivaator. Neid, kes teenivad keskmist palka, on lihtsam üle osta,“ vastas Raamat tänasele aripaev.ee päevaküsimusele "Millist inimest on kõige raskem üle osta?"
Raamat ei soovinud eraldi välja tuua ühtegi valdkonda, mille spetsialiste ja juhte oleks eriti keerukas üle osta.
„Ei oska üleostmise lihtsuses muud vahet tuua, kui see, et mingist piirist ei ole raha enam motiveeriv. Kui inimese brutopalk on juba 50 000-60 000 krooni, siis 5000-10 000kroonine palgalisa ei ole piisavalt motiveeriv. Pigem ostetakse selliseid inimesi üle 30 000-40 000kroonise palgalisaga,“ lisas ta.
Raamatu sõnul tegutseb Eestis ettevõtteid, kes on väärt inimese eest tõesti nõus nii palju maksma. „Need on üldiselt Eestis tegevust alustavad välismaa ettevõtete harud,“ täpsustas ta.
Seotud lood
Arista HRS konsultandi Alo Naelapea sõnul
oleks praegu pea võimatu enda juurde tööle meelitada Indrek Neivelti.
OÜ Vita Group esitas ASi Helmes vastu
hagi, millega nõutakse umbes 1,4 miljoni krooni suurust leppetrahvi seoses
töötaja üleostmisega.
Küberründed sagenevad
Viimastel aastatel on pangateenused liikunud hoogsalt digilahenduste suunas. SEB ettevõtete segmendijuhi Maarja-Maria Aljase sõnul kasutab juba pea pool äriklientidest lisaks internetipangale ka mobiilipanka ja erinevaid pangaliideseid.