Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Miks väärtustada kogemust muutuvas maailmas?

    Firma eluajal muutub korduvalt isegi põhitegevus ja olemasolu mõte, rääkimata põhilistest toodetest ja teenustest. Antakse lausa välja raamatuid sellest, kuidas olla edukas kõiki reegleid rikkudes. Tekib küsimus, kas üldse maksab kogemust väärtustada?
    Võib-olla ongi lihtsam alati puhas leht ette võtta ja seda on lihtsam teha sellel, kes varem taolist ülesannet täitnud pole. Või on siiski midagi ka kogemuse kasuks öelda?
    Arvan, et on. Tingimused ümberringi võivad küll muutuda, kuid jätkuvalt on ka kõige pisema töö tegemiseks tarvis inimest.
    Inimene aga on kõigest olemasolevast kõige keerukam. Masinad on meie loodud ja käituvad vastavalt väljatöötatud programmile, inimesed on aga ettearvamatud. Iga inimene on ainulaadne ja tema mõtted ja soovid ei kattu juhi omadega.
    Inimesi õpib tundma nendega suheldes ja see ongi koht, kus kogemus kasuks tuleb. Kauem organisatsioonides olnud ja neid juhtinud töötajal on olnud rohkem kontakte ja seeläbi ka parem inimeste tundmine.
    Inimestega tegelemine algab iseendaga toimetulekust: kuidas ta mingitele olukordadele või inimestele reageerib, mille peale vihastab, millega ennast meelitada laseb.
    Goleman (1998) on seda nimetanud emotsionaalseks intelligentsuseks, mis tähendab võimet ära tunda oma tundeid, ennast motiveerida ja tulla oskuslikult toime emotsioonidega nii iseendas kui ka suhetes teistega. See võimaldab aru saada, mis inimest mingi konkreetse olukorra juures ärritab, ja siis ka sellest ärritusest üle saada. Tundes enda tugevaid ja nõrku külgi, on võimalik tegutseda ise seal, kus tugevusi vaja läheb, ja kasutada teiste abi nende tegevuste juures ja delegeerida seda, millega endal probleeme on.
    Ka siin on suurema kogemusega inimesel eeliseid: tal on võimalik olnud iseennast erinevates olukordades paremini tundma õppida.
    Vajalik oleks teada ka neid jõude, mis meid liikuma panevad.
    Inimesed väärtustavad tegevusi erinevalt. Ühe jaoks on väärtuslik midagi lõpule viia, teise jaoks on olulisem, et tegevuse käigus järgitaks teatud põhimõtteid, tulemus iga hinna eest pole tema jaoks väärtus omaette. Tegutsedes vastavalt oma väärtushinnangutele, saab inimene energiat juurde. Seevastu toimides endale olulisi põhimõtteid jalge alla tallates, valetades ja varjates, järgneb isegi soovitud tulemuste saavutamisele tühjuse tunne.
    Enda tundmaõppimisel tuleb kasuks mentori olemasolu.
    Mentori kasutamine on hea võimalus oma mõtted vestluses välja rääkida ja mentori käest tagasisidet saada. Hea mentor on see, kes ei ütle ette vastuseid ja oma lahendusi ega anna hinnanguid. Hea mentor suunab vestlust küsimustega ja peegeldab tagasi seda, mida ta mentee hoiakute ja tegevuste puhul tajub (Talu 2008).
    Küsides olulisi, teinekord lausa valusaid küsimusi, juhatab mentor mentee vastuseid otsima ja seeläbi uute teadmisteni, mille loominguline rakendamine loob eelduse muutusteks (Haller 2008).
    Tegelikult kuluks igale nooremale töötajale ära mentor, kellega lihtsalt oma probleemidest rääkida. Vahel aitab probleemist rääkimine iseenda mõtteid korrastada ja lahendus tuleb juba rääkimise käigus iseendale pähe. Samas ei ole mentorlus ka mingi imerohi, mis igal juhul aitab.
    Tulemuse saavutamiseks on väga oluline, kas mentee ise soovib areneda, oma sisemaailma avardada ja iseenda parema tundmaõppimise kaudu paremaks inimeseks saada (Talu 2008).
    Ka erialane kogemus tuleb kasuks, sest turumajandus on Eestis olnud juba üle 15 aasta ja selle toimemehhanisme on kõigil olnud võimalik tundma õppida.
    Ka plaanimajanduse spetsiifikat arvestavate juhtimisvõtete ümberõppimiseks on piisavalt aega olnud.
    Tiheda konkurentsi tingimustes müüvad kõik ettevõtted eelkõige usaldust. Usaldust saab väljendada 4K valemiga: usaldus = kompetentsus + kogemus + kohusetunne + kindlus
    Kogemus on usalduse kindel koostisosa. Kes usaldaks enda ravimise arstile, kes pole taolist haigust varem ravinud?
    Oleme saanud kogemusele nii vastu- kui ka pooltargumente. Samas on teada, et korrates eilset tegevust, saavutame eilse tulemuse. Aga kui eilset kaupa enam ei taheta ja tarvis on uut?
    Ilmselt tuleks osata vahet teha tegutsemisviisidel, mida tasub jätkata, ja neil, mida tuleks muuta. On hulk tegutsemispõhimõtteid, mis sobivad alati. Need on väärtused, mis aitavad tagada pikaajalise usalduse.
    Ilmselt tahaks igaüks, et temaga oldaks avameelne, aus ja õiglane. Ka vastastikusest austusest tulenevad viisakus ja sõbralikkus ei tohiks kellelegi vastukarva olla.
    Samas on ka selliseid põhimõtteid, mida me mingil juhul ei soovi, et meie peal rakendatakse: pidevad meelemuutused, pahurus, vihahood, vältimine, tegeliku suhtumise varjamine jne. Miks me neid siis ise rakendame? Võib-olla ei ole me sellest üldse teadlikud ja vajame kedagi, kes meile meie tegelikku olukorda valgustaks?
    Seega, kas kogemus ausse ja kogemustega inimesed mentoriteks?
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Vaikne börsipäev viis S&P 500 indeksi uue rekordini
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestis tegevuse müünud lihatootja loobus ka Rootsi ärist
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.