Nõuanded: kust leida uusi töökäsi?

Majandusanalüütik Maris Lauri sõnul hakkab Eestis maad võtma suur tööjõupuudus. "Ettevõtjad peavad arvestama, et võimalik töötajate arv on tegelikkusest tuntavalt väiksem. Me ei saa rääkida potentsiaalselt 700 tuhandest töötajast - tegelikult on töötajate potentsiaalne arv 630 000 ehk 70 000 võrra väiksem arvatust," kirjutas Lauri oma blogipostituses. "Pluss siis võimalus kaasata praegu mitteaktiivseid."

Tööandjad seisavad juba praegu mure ees - kust leida töötajat? Üha valjemalt räägitakse ühiskonnas võõrtööjõu sissetoomisest. "See tähendab, et tööjõu nappus muutub kohe-kohe absoluutseks ehk lihtsalt ei olegi töötajaid," jätkas Lauri. "Töötajate palkamiseks tuleb hakata järjest enam kaasama praegu mitteaktiivseid inimesi, sealhulgas tähendab see osaajaliselt töötavate inimeste arvu kasvu ning tuleb oluliselt enam tegeleda töötajate koolitamisega."

Viis kasutamata võimalust töötajate leidmiseks.

- Tee koostööd ühenduste ja liitudega. Hea näite on MTÜ Abikäsi.

- Koolita iseendale töötaja. Õpilasfirma mentoriks olles on võimalik kohtuda aktiivsete ja entusiastlike tulevikutegijatega.

Miks on hea värvata muulast, õpilasi või eakaid ning millega nende palkamisel arvestada tuleb, saab pikemalt lugeda tänasest Äripäevast.

 

Autor: Laura Mallene, Anu Jõgi