Jüri Käo: igasugune kokkuleppe on parem kui tüli

„Eestis on tegelikult vähe levinud aktsionäride vahelised lepingud. Osaluse jaotus ise ei olegi kõige tähtsam, kui on olemas aktsionäride vaheline leping, kus kokku lepitud kõikide olukordade lahendused,“ lausus Käo.Ta selgitas, et sellises lepingus saab kokku leppida lahendused tülidele. „Kui on tülid või erimeelsused, siis kuidas neid lahendatakse, kas ostab keegi välja, otsitakse kõrvalt audiitori arvamus jne. Kõike saab lepingus kokku leppida,“ märkis Käo. Tema sõnul pannakse aktsionäride lepingus kirja ka osapoolte osaluste hinna rehkendus puhuks, kui päeva korda tuleb väljaost.Käo sõnul sõlmivad Eestis selliseid lepinguid suuremad firmad, aga väiksemad ei tee. „Tavaliselt tekivad probleemid väiksemates firmades, kus aktsionärid panevad äri käima ja alguses ei mõelda kohe selle peale,“ sõnas Käo. „Kui on suuremad tehingud, siis sõlmitakse aktsionäride vahelised lepingud.“Need lepingud ei ole Käo sõnul keerulised ja neid võiks Eestis rohkem sõlmida. „See oleks üks meetoditest, kuidas vältida näiteks erimeelsusi. Samas leping ei välista seda, et keegi käitub pahatahtlikult,“ rääkis Käo.Käo sõnul on temal ja tema äripartneritel alati ettevõttes, kas kontrollosalused või 100protsendilised osalused. „Eelistame 100protsendilisi asju. Need ärid, kus me kellegagi koos oleme teinud, siis kas me oleme vähemuses või enamuses,“ lausus Käo.Käo soovitus on, et kõige hullem asi, mis saab olla, on tüli aktsionäride vahel. „Tüli tuleb vältida, alati on kokkulepe parem kui tüli. Tüli hävitab ettevõtte, see on kõige õudsem asi,“ märkis Käo. „On juhtumeid, kus tüli pärast lastakse ettevõte põhja.“ Ta lisas, et kokkulepet tasub proovida sõlmida igal juhul. Isegi, kui see alguses tundub kahjulik. „Pikemas plaanis on ta parem kui see, et tüli tõttu ettevõtte hävineb,“ sõnas Käo.Äripäev kirjutas eile sellest, et ettevõtja Toivo Annus läks riidu oma äripartneriga Herty Tammoga  ning selle lahendamist segas muuhulgas see, et kahel omanikul on ettevõttes kummalgi 50protsendiline osalus.