• OMX Baltic0,54%322,71
  • OMX Riga−0,8%963,56
  • OMX Tallinn−0,12%2 276,47
  • OMX Vilnius−0,38%1 506,57
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 100−0,34%10 716,77
  • Nikkei 225−2,65%62 907,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,26
  • OMX Baltic0,54%322,71
  • OMX Riga−0,8%963,56
  • OMX Tallinn−0,12%2 276,47
  • OMX Vilnius−0,38%1 506,57
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 100−0,34%10 716,77
  • Nikkei 225−2,65%62 907,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,26
Ärgem rääkigem normaalsuse taastumisest. Võtkem seda olukorda hoopis kui võimalust anda oma töötajatele suurem autonoomia ja otsustusvabadus oma töö suhtes, mis niikuinii oli vältimatult tulemas, kirjutab füüsik Kristjan Kalam arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Kristjan Kalam.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.10.26, 13:00
Kui AI teeb ära noorte arendajate töö, kust tulevad tuleviku tippspetsialistid?
Tehisintellekt suudab juba praegu täita paljusid alustavate IT-spetsialistide tööülesandeid, aidates ettevõtetel kulusid kokku hoida ja tööd tõhusamalt korraldada. Ent lühiajalise kokkuhoiu kõrval tuleb mõelda ka tulevikule: kui ettevõtted loobuvad noorte arendajate palkamisest, võib mõne aasta pärast tekkida puudus kogenud spetsialistidest. Kuidas kasutada tehisintellekti võimalusi nii, et tänased otsused ei kahjustaks ettevõtte pikaajalist konkurentsivõimet?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele