• OMX Baltic−0,28%321,84
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,32%2 270,71
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−0,52%7 623,68
  • DOW 30−1,23%52 215,16
  • Nasdaq −0,21%25 955,34
  • FTSE 100−0,32%10 690,36
  • Nikkei 225−0,34%62 693,16
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,44
  • OMX Baltic−0,28%321,84
  • OMX Riga1,23%978,91
  • OMX Tallinn−0,32%2 270,71
  • OMX Vilnius−0,29%1 501,71
  • S&P 500−0,52%7 623,68
  • DOW 30−1,23%52 215,16
  • Nasdaq −0,21%25 955,34
  • FTSE 100−0,32%10 690,36
  • Nikkei 225−0,34%62 693,16
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,44
Juhi vastutus ei lõpe kell viis, kuid see ei tähenda, et ta oma heaolu tiimi ja ettevõtte hüvangu nimel ohvriks peaks tooma, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
Kristina Judina.

Seotud lood

Suur lugu
  • 30.05.25, 06:00
Jüri Raidla suures intervjuus: kui reform on valutu, siis ta ei ole mingi reform
Kui koondatud ametnikud tööd ei leia, kas nad siis sobisidki riigitööle?
“Tühi tunne on, et ei pea enam oma büroosse tulema,” ütles Jüri Raidla pika intervjuu järel. “Aga täna on mul kui noorel pensionäril päev üsna pöörane – veidi aega tagasi lõppes majanduskasvu nõukoda, 15 minuti pärast algab Teaduste Akadeemia Riigiõiguse sihtkapitali nõukoda.”
Juhtkiri
  • 16.05.25, 14:46
Kriisides karastunud eeskujud roolivad tulemuslikult. Empaatiaga
Parima juhi konkurss kinnitab, et Eesti juhid lähevad oma töös aasta-aastalt paremaks ja ka ühiskond saab paremini aru, mida õieti tähendab mõiste “hea juht”, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Uudised
  • 16.05.25, 14:36
Selgus Eesti parim juht
“Nüüd tuleb lubatu ära teha.”
Pärnu juhtimiskonverentsil kuulutati Eesti parimaks juhiks Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.10.26, 13:00
Kui AI teeb ära noorte arendajate töö, kust tulevad tuleviku tippspetsialistid?
Tehisintellekt suudab juba praegu täita paljusid alustavate IT-spetsialistide tööülesandeid, aidates ettevõtetel kulusid kokku hoida ja tööd tõhusamalt korraldada. Ent lühiajalise kokkuhoiu kõrval tuleb mõelda ka tulevikule: kui ettevõtted loobuvad noorte arendajate palkamisest, võib mõne aasta pärast tekkida puudus kogenud spetsialistidest. Kuidas kasutada tehisintellekti võimalusi nii, et tänased otsused ei kahjustaks ettevõtte pikaajalist konkurentsivõimet?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele