- OMX Baltic−1,03%313,5
- OMX Riga0,08%882,18
- OMX Tallinn−0,07%2 115,46
- OMX Vilnius−0,11%1 458,76
- S&P 5000,19%7 412,84
- DOW 300,19%49 704,47
- Nasdaq 0,1%26 274,13
- FTSE 100−0,44%10 224,31
- Nikkei 2250,52%62 742,57
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%86,8
- OMX Baltic−1,03%313,5
- OMX Riga0,08%882,18
- OMX Tallinn−0,07%2 115,46
- OMX Vilnius−0,11%1 458,76
- S&P 5000,19%7 412,84
- DOW 300,19%49 704,47
- Nasdaq 0,1%26 274,13
- FTSE 100−0,44%10 224,31
- Nikkei 2250,52%62 742,57
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%86,8
Isegi majanduslikult rasketel aegadel tuleb leida võimalusi, kuidas ettevõtte tooteid, tööprotsesse või töötajaid arendada ja see on ka ABB üks edu pantidest, rääkis grupi Balti riikide ärijuht Jukka Patrikainen.
“Ma mäletan, kui Eesti eelmine president Kersti Kaljulaid kuulutas välja 2% klubi, et käibest peaks 2% panema arendamisse. See on väga hea mõte ja nii peaks tegema iga ettevõte Eestis. See ei ole ainult suurte ettevõtete teema,” rääkis Patrikainen Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Intervjuus rääkis Patrikainen veel, kuidas ABB-l läinud on, kuid arutles ka selle üle, kuidas saaks Eestis õpetajate ja inseneride puudust leevendada ning kuidas ABB talente leiab ja hoiab.
Intervjueeris Lauri Leet.
Foto autor: Raul Mee
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.