Värbamisekspert näeb Eestis mitut probleemi, mida lahendada

Eelmise aasta lõpuks oli Hansavest Rental OÜ tellimuste maht tõusnud rekordiliselt ning tänase hetkeni ei ole firmal piisavalt töötajaid, et täitsa kõiki tellimusi.

Koroonaviiruse toodud piirangud lükkasid firmasid veel kiiremini muutma seda, kuidas vabadele töökohtadele uusi inimesi leida.

Nagu müük, nii eeldab ka ost toote või teenuse tundmist. Manpower OÜ juhatuse liige Heigo Kaldra kirjutab, et lausa traagiline on see, kuidas loodetakse, et odavaim ongi parim – seda nii riigi- kui erasektoris.

Eesti tööandja ei tohiks kunagi minna tagasi jäiga seisukoha või hoiaku juurde, et talle sobib ainult kindel inimene kindlate kriteeriumite järgi, ütles personalifirma Manpoweri tegevjuht Heigo Kaldra.

Kestlik elustiil ei ole juhuslike väikeste valikute jada, vaid otsus – ja oma olemuselt maatriks. See on kui tihe võrgustik, kus iga lüli – üksikisik, ettevõte või riiklik regulaator – toetab teisi ja kujundab ühist tulevikku. Kui üks lüli jääb passiivseks, nõrgeneb kogu süsteem. Kui aga kõik liiguvad samas suunas, tekib ring, mis hoiab muutuse elus ja edasi viivana.