Õpi parimatelt ehk kuidas saada tööturu superstaariks
- OMX Baltic0,32%300,97
- OMX Riga0,26%895,3
- OMX Tallinn0,23%2 073,4
- OMX Vilnius0,61%1 209,83
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 100−0,36%8 791,39
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,92
- OMX Baltic0,32%300,97
- OMX Riga0,26%895,3
- OMX Tallinn0,23%2 073,4
- OMX Vilnius0,61%1 209,83
- S&P 5000,83%6 279,35
- DOW 300,77%44 828,53
- Nasdaq 1,02%20 601,1
- FTSE 100−0,36%8 791,39
- Nikkei 2250,06%39 810,88
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%92,92
Värskes saates „Töö ja palk“ jagavad oma kogemusi Magnet Employer Branding Awards 2025 värsked võitjad – Bolti tööandja brändingu juht Kadi Poll ja Orkla personalipartner Helen Kroll, konkursi tagamaid avab Eesti-poolse korraldajana Instari tegevjuht ja tööandja brändingu ekspert Kersti Vannas.
Bolt võitis auhinna sisemise tööandja brändi loomise kategoorias projektiga „LinkedIn Challenge 2024”, mis muutis töötajad ettevõtte parimateks brändisaadikuteks. Kadi Poll pälvis ka aasta tööandja brändingu spetsialisti tiitli. Orkla tööandja brändi suurprojekt „Tööandja brändi restart ja visuaalide uuendamine” tõi võidu tööandja brändingu loomise kategoorias, tõestades, et bränding ei ole pelgalt värbamiskampaania, vaid ettevõtte kultuuri ja töötajakogemuse terviklik arendamine.
Saates uurime, kuidas need auhinnatud projektid sündisid, milliseid üllatusi ja väljakutseid protsessi käigus kogeti ning mis tegelikult tööandja mainet kujundab. Kuidas mõjutab tugev bränd kandidaatide huvi ja töötajate lojaalsust? Mis on suurimad vead, mida tööandja brändingus tehakse? Ja millised kolm asja peab iga personalijuht brändinguprojekti alustades läbi mõtlema?
Saate avaosas selgitab aga Kersti Vannas, miks tööandja bränding on ettevõtete jaoks kriitilise tähtsusega ning kuidas Eesti paistab rahvusvahelises konkurentsis. Ta avab ka Magnet Awards’i konkursi tausta – miks see Eestisse toodi, milliseid kriteeriume hinnati ja millised trendid praegu brändingumaastikul valitsevad.
Kui tahad teada, kuidas ehitada brändi, mis tõmbab ligi parimaid talente ja eristab su ettevõtet tööturul, siis kuula saadet!
Seotud lood
Enimloetud
4
Poolaasta TOP tehingud
Viimased uudised
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Poolaasta TOP tehingud
Täiendatud: advokaat rõhub kolmele argumendile
Podcastid
Peakangelane sai kuriteosüüdistuse
Tagasi Äripäeva esilehele