Artikkel
Rohetiigri Akadeemia 2022
  • Kuula

    EASi ja KredExi ühendasutuse rohetiimi juht: Rohetiigri Akadeemia nügis meid mõtetest tegudeni

    EASi ja KredExi ühendasutuse korraldatud kestlikkuse konverents “Roheline laine”. Paneelis vasakult Katrin Tamm, Alar Saluste, Erkki Vedder, Mihkel Tammo, Ivo Krustok.Foto: Raul Mee

    Kui veel paar aastat tagasi oli avaliku sektori huvi roheteemade vastu pigem leige, siis tänaseks on kestlikkuse teemad ka siin hoo sisse saanud ning tasapisi jõutakse juba esimeste sisuliste võitudeni.

    EASi ja KredExi ühendasutuse kestliku arengu valdkonna juht Alar Urke tunnistab, et Rohetiigri Akadeemias osalemine sundis töötajaid panustama lisaaega ning mugavustsoonist väljuma.

    Rohepöörde olulisust tunnistati ka varem, aga puudu oli tegijatest

    Enne Rohetiigriga liitumist ei olnud EASi ja KredExi ühendasutuses suuremaid samme roheteemal astutud. “Kõik teadvustasid oma tegevustes roheteemade olulisust, kuid oma töölaua kõrvalt keegi sisuliselt reaalsetesse tegevustesse väga panustada ei jõudnud,” meenutas Urke. “Lisahoo roheteemade arengusse andis möödunud suvel veel EASi tiimiga liitunud Mihkel Tammo, kes aitas ettevõtluse ja innovatsiooni keskuse juhina asutusel ka esimeste rohesammudeni jõuda.”
    Nii liituski veel tolleaegne EAS 2021. aasta sügisel Rohetiigriga ning paralleelselt lükati käima ka asutuse roheinitsiatiivgrupp. “Vabatahtlikest entusiastidest koosnevas grupis alustasime süsteemset lähenemist roheteemade mõtestamisel ning avastasime, et EASi ja KredExi ühendasutuse mõju rohepöörde kannustamisel on tohutu,” selgitas Urke. “Erinevate tegevuste, teadmiste, toetusmeetmete ning rahastusega aidatakse rohepöördele kaasa alates elamumajandusest kuni välisinvesteeringuteni. Seejuures kuulub asutuse klientide hulka nii eraisikud kui ka väikesed, keskmised ja suured ettevõtted.”
    Rohepöörde senisest olulisemat rolli ühendasutuse tegevuses ilmestab ka asjaolu, et asutuse üks strateegiline suund on hoogustada Eestis nn kolmikpööret ehk digi-, innovatsiooni- ning rohepööret.
    Urke sõnul aitas just Rohetiiger asutusel roheteemade käsitlusele süsteemsemalt läheneda. “Mõistsime, et roheteema saab olla ja tegelikult isegi peab olema organisatsioonis kõigi asi ning kõik saavad sinna enda panuse anda. Teema käivitamiseks võtsime appi kõige entusiastlikumad.”

    Ideedest planeerimiseni, planeerimisest teostuseni

    Kui esialgu tegutseti ühendasutuses roheteemadega oma tavapärase töölaua kõrvalt, siis peagi jõuti arusaamale, et arvestades ühendasutuse haaret, vajab kestlikkuse teema eraldiseisvat ning konkreetselt fookustatud tiimi. 2022. aasta kevadel värvati rohetiimi esimesed liikmed, kelle ülesanne on kaardistada ning analüüsida turu olukorda ning ühendasutuse olemasolevat pakkumist ning hiljem ka välja töötada kestlikkusega seotud teenusearendusi ning uusi teenuseid.
    Rohetiimi värbamise alustamisel jõuti ruttu ka järgmise verstapostini, milleks oli 2022. aasta kevadel toimunud kestlikkuse konverents “Roheline laine”. ““Rohelise laine” konverentsi kujul oli tegu meie esimese rohepöördega seotud tegevusega. Alustasime sellest, et tutvustasime meie ettevõtetele, kuidas rohepööre on tegelikult võimalus,” selgitas Urke. “Konverentsi jälgis reaalajas enam kui 250 ettevõtjat ja inimest, mis annab märku, et huvi teema vastu on äärmiselt suur.”
    Urke sõnul andis see ka asutuse sees kestlikkuse teemadele hoogu veelgi juurde. Nii on näiteks juba otsustatud, et 2022. aasta sügisel toimuval pika ajalooga ettevõtlusauhindade galale lisandub sellest aastast ka eraldi kestliku ettevõtte kategooria. Peale selle on Urke sõnul juba nii-öelda torus mitu praktilist meedet, programmi ja rahastusinstrumenti, mis aitavad ettevõtjatel rohepööret oma organisatsioonis hõlpsamini läbi viia.

    Koos saame Eesti kestliku majanduse poole suunata

    „Rohetiigriga liitudes nägime selgelt, et ettevõtete huvi roheteemade vastu on suur, kuid tihti ei osata kuskilt peale hakata. Selle teadmise põhjal mõtestasime ka oma esimesed teenused, millega ettevõtetele abiks saame olla,“ selgitas Urke.
    Nii on EASi ja KredExi ühendasutuse rohetiim alustanud programmi „Tootmisettevõtete ärimudelite rohepööramise toetus“ arendamist. Plaanis on luua ettevõtetele võimalus kasutada välist abi, et diagnoosida enda hetkeolukord rohevõimekuses. Programmi käigus luuakse välise konsultandi abiga ettevõtte kestlikkuse teekaart ja viiakse ellu esimesed tegevused roheteekonnal. Urke sõnul on eesmärk toetada ettevõtteid just roheteekonnal alustamisel ja esimeste sammude tegemisel.
    „Väga laia haardega riigiasutusena on meil võimalik rohepööret ettevõtetes mõjutada läbi oma kõikide toodete/teenuste. Kui tegutseme sel teekonnal kolmanda sektori ning teiste avaliku sektori asutustega tihedas koostöös, siis saame Eesti rohepööret märkimisväärselt mõjutada,“ lisas Urke lõpetuseks.
Tarmo Tamm: pätile päti palk? Aga äkki ei hakkaks ka õige hõlma!
Pätte on ettevõtjate hulgas marginaalne osa ja nendegi karistamine peab olema vaba juhustest. Pole veel hilja konkurentsiseaduse kavandatud muudatusi prügikasti visata, kirjutab ettevõtja ja riigikogu liige Tarmo Tamm (Eesti 200).
Pätte on ettevõtjate hulgas marginaalne osa ja nendegi karistamine peab olema vaba juhustest. Pole veel hilja konkurentsiseaduse kavandatud muudatusi prügikasti visata, kirjutab ettevõtja ja riigikogu liige Tarmo Tamm (Eesti 200).
Esimesed naised, kes purustasid investeerimismaailmas klaaslae
Kuigi investeerimisvaldkond ja eriti just selle tippladvik kipub olema meeste domineerimise all, ei ole naine investeerimismaailmas enam mingi haruldus. Asjad hakkasid muutuma 1960ndatel ning üha rohkem tuleb juurde nii naisinvestoreid kui ka tippjuhte investeerimisettevõtetes. Ingelinvestor ja Grünfini investeerimisfirma kaasasutaja Triin Hertmann on naine, kes on tehnoloogiaettevõtetes ennast tippu töötanud. Suurema osa oma tööelust ongi Hertmann veetnud kiiresti kasvavates tehnoloogiafirmades, kus on kõigil töötajatel tohutu töökoormus.
Kuigi investeerimisvaldkond ja eriti just selle tippladvik kipub olema meeste domineerimise all, ei ole naine investeerimismaailmas enam mingi haruldus. Asjad hakkasid muutuma 1960ndatel ning üha rohkem tuleb juurde nii naisinvestoreid kui ka tippjuhte investeerimisettevõtetes. Ingelinvestor ja Grünfini investeerimisfirma kaasasutaja Triin Hertmann on naine, kes on tehnoloogiaettevõtetes ennast tippu töötanud. Suurema osa oma tööelust ongi Hertmann veetnud kiiresti kasvavates tehnoloogiafirmades, kus on kõigil töötajatel tohutu töökoormus.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: Ford Transit gloria mundi
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Põlva saunatootja asendas jahtunud turud ühe kliendiga USAs: “Tööd on rohkem kui peaks!”
Mitu aastat reipat kasvu näidanud Põlva saunatootja Ecosauna Projecti majandustulemused võtsid eelmisel aastal hoo maha, tänavune aasta on neil see-eest aga juba välja müüdud.
Mitu aastat reipat kasvu näidanud Põlva saunatootja Ecosauna Projecti majandustulemused võtsid eelmisel aastal hoo maha, tänavune aasta on neil see-eest aga juba välja müüdud.
Esimesed naised, kes purustasid investeerimismaailmas klaaslae
Kuigi investeerimisvaldkond ja eriti just selle tippladvik kipub olema meeste domineerimise all, ei ole naine investeerimismaailmas enam mingi haruldus. Asjad hakkasid muutuma 1960ndatel ning üha rohkem tuleb juurde nii naisinvestoreid kui ka tippjuhte investeerimisettevõtetes. Ingelinvestor ja Grünfini investeerimisfirma kaasasutaja Triin Hertmann on naine, kes on tehnoloogiaettevõtetes ennast tippu töötanud. Suurema osa oma tööelust ongi Hertmann veetnud kiiresti kasvavates tehnoloogiafirmades, kus on kõigil töötajatel tohutu töökoormus.
Kuigi investeerimisvaldkond ja eriti just selle tippladvik kipub olema meeste domineerimise all, ei ole naine investeerimismaailmas enam mingi haruldus. Asjad hakkasid muutuma 1960ndatel ning üha rohkem tuleb juurde nii naisinvestoreid kui ka tippjuhte investeerimisettevõtetes. Ingelinvestor ja Grünfini investeerimisfirma kaasasutaja Triin Hertmann on naine, kes on tehnoloogiaettevõtetes ennast tippu töötanud. Suurema osa oma tööelust ongi Hertmann veetnud kiiresti kasvavates tehnoloogiafirmades, kus on kõigil töötajatel tohutu töökoormus.
Karmo Tüür: kuriusklikkus saadab ökosurma
Rohepööre on viinud ususõjani, mille ohvriks võivad langeda ettevõtted või koguni majandusharud, kirjutab poliitikavaatleja ja väikeettevõtja Karmo Tüür Äripäeva essees.
Rohepööre on viinud ususõjani, mille ohvriks võivad langeda ettevõtted või koguni majandusharud, kirjutab poliitikavaatleja ja väikeettevõtja Karmo Tüür Äripäeva essees.
Auto|Piloot. Uus Škodiaq on kohal. Kas nüüd tasub vana sissemaksuks anda?
Niigi äärmiselt ruumikas Škoda Kodiaq sai uue põlvkonnaga veelgi avaram, ent mitte ainult.
Niigi äärmiselt ruumikas Škoda Kodiaq sai uue põlvkonnaga veelgi avaram, ent mitte ainult.
Parima juhi nominent Annika Arras: ma olen täiega hea, isegi liiga hea
Raadiohommikus: järeldused, mida investor peaks tegema tulemuste nädalast
Võtame börsivaatleja ja investori Aivar Õepa kaasabil kokku suure tulemuste nädala ookeani taga. Milliste ettevõtete tulemused vastasid turgude ootustele, millised valmistasid pettumise ja kuidas tuleks investoritel saadud info valguses oma portfelle sättida? Mis ootab ees suure seitsmiku aktsiaid?
Võtame börsivaatleja ja investori Aivar Õepa kaasabil kokku suure tulemuste nädala ookeani taga. Milliste ettevõtete tulemused vastasid turgude ootustele, millised valmistasid pettumise ja kuidas tuleks investoritel saadud info valguses oma portfelle sättida? Mis ootab ees suure seitsmiku aktsiaid?