Palga TOP

Saates "Äripäev eetris" arutlesid ajakirjanikud Allan Rajavee, Kaspar Allik ja Pille Ivask läinud nädala tormi, äsja ilmunud Palga TOPi, tulemuste hooaja ja pensioniteemade üle.

Neljapäevases hommikuprogrammis rääkisime SEB analüütiku Mihkel Nestoriga sellest, mida võib välja lugeda värskelt avaldatud Palga TOPist.

Mida me ei leia palgastatistikast, sellest annab aimu Äripäeva iga-aastane palga TOP. Siit näeb, et meie ettevõtete loomaaed on ikka väga kirju ning samas valdkonnas tegutsejad võivad olla nii palkade maksjate rea tipus kui ka lõpus, kirjutab kolumnist Kaire Uusen.

Täna ilmunud Äripäeva Palga TOPis suurema töötajate arvuga ettevõtteid vaadates kerkib selgelt esile üks valdkond, kust tasub head palka otsida. Märksõnad on globaalne turg ja nutikas pea, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.

Keskmine palk Eestis on praegu veidi üle 1400 euro, aga kõrgeima palga maksja Eestis on juba teist aastat Microsoft Estonia OÜ, kus keskmine brutokuutasu on ühe töötaja kohta 8297 eurot.

Äripäev avaldab täna eriväljaande Palga TOP, kus reastasime ettevõtted kõrgema keskmise brutotasu järgi. Ajakirjas ja veebis ilmunud tabelis seadsime alampiiriks 2000 euro suuruse töötajate keskmise kuutasu ning piirasime valikut ka töötajate arvuga ehk edetabelisse saamiseks pidi töötajaid olema 10 või enam.

Eestis saavad kõige kõrgemat palka Microsoft Eesti töötajad, kelle keskmine töötasu on kuus 8297 eurot, selgub värskest Palga TOPist.

Teisipäevases hommikuprogrammis kaardistasime olukorda ehitusturul koos ehitusfirma Rand & Tuulberg Grupi omaniku ning juhatuse liikme Raivo Randiga, kes ennustas eelmise aasta lõpul tulevaks aastaks veel suuremaid väljakutseid.

Puidutööstustest maksab parimat palka Fenestra, kelle 102 töötaja keskmine kuutasu oli mullu 2242 eurot.

Rõivatööstuste hulgas suutis mullu kõige kõrgemat palka maksta tõmblukke tootev ja õmblusniiti müüv Coats Eesti AS. Ettevõtte 87 töötja keskmine kuutasu oli 1432 eurot.

Põllumajandus- ja metsamajandussektoris on parimad palgamaksjad metsa ülestöötamisega tegelevad ettevõtted. Põllumajandusfirmasid on sektori palga TOPi esiotsas vähe.

Parim palgamaksja toidutööstuste hulgas on Põhjala Pruulikoda, kus 12 töötaja keskmine kuutasu oli mullu 2637 eurot. Edetabeli teisel kohal on loomasööda valmistaja.

Paberi- ja pakenditootmise sektori parim palgamaksja oli mullu A & R Carton, kus 52 töötaja keskmine kuutasu oli 1891 eurot.

Meelelahutussektori ettevõtete palga TOPi esimesel viiel kohal on hasartmängude korraldajad. Kõigi viie firma töötajate keskmine palk oli mullu üle 2700 euro.

Plastitööstuse parim palgamaksja oli mullu Pipelife Eesti AS, kus 79 töötaja keskmine kuutasu oli 2343 eurot.

Mööblitööstustest maksis kõige kõrgemat töötasu köögimööblit valmistav Arens, kus 102 töötaja keskmine kuutasu oli mullu 2048 eurot.

Erinevatest tööstustest suudab Eestis kõige kõrgemat palka maksta masina- ja metallitööstus. Selles sektoris on 40 ettevõtet, kelle töötajate keskmine kuutasu oli mullu üle 2000 euro.

Üle 2000 euro suurust keskmist kuutasu suutis mullu kinnisvarasektori ettevõtetest maksta 18. Sektori palgaedetabeli esimeses otsas on valdkonna suurtegijad.

Elektroonikatööstuse mullune parim palgamaksja Elcogen soovib kolme aastaga kasvada maailma juhtivaks kütuselementide tootjaks.

Keemiatööstuses on parim palgamaksja Tikkurila AS, kus 81 töötaja keskmine tasu oli mullu 2365 eurot kuus.

Jäätmekäitlusettevõtetest oli mullu parim palgamaksja Kuusakoski, kus keskmine töötasu oli 1926 eurot kuus.

Finantsvaldkonnas tegutsevate ettevõtete seas tasustab oma töötajaid kõige paremini SEB Varahaldus, kus keskmine kuutasu oli mullu 5508 eurot.

Eesti IT-sektori kõige parema palgamaksja töötajate keskmine kuutasu oli mullu 8297 eurot, teisel kohal olevas ettevõttes 5204 eurot.

Inseneribüroode ja inseneritegevuse ettevõtete seas oli mullu parimaks palgamaksjaks Ehitusekspertiisibüroo OÜ, kus kümne töötaja keskmine kuutasu oli 2926 eurot.

Ehitusmaterjalitootjate seas maksis mullu oma kümnele töötajale kõige kõrgemat palka Astel Modular, kus käive töötaja kohta oli 1,5 miljonit eurot.

Haridus- ja teadusasutustest on kõige kõrgemalt tasustatud E-Riigi Akadeemia SA töötajad, kus keskmine kuutasu oli mullu 4235 eurot.

Kaubandusfirmadest maksab kõige kõrgemat palka vilja vahendav CM Tallinn, kus mullu oli 12 töötaja keskmine tasu 7877 eurot kuus. Aasta varem oli keskmine brutotasu ettevõttes 6724 eurot kuus.

Eesti ehitusfirmade keskmise palga võrdlusest hakkavad silma suured käärid. Esikohal asuva ettevõtte keskmine töötasu kuus oli mullu 6596 eurot. Edetabeli lõpus asuvates firmades on keskmine kuutasu alla 400 euro.

Äripäeva viimase poolaasta popimad lood tellijate seas olid palga topp, Tallinna Sadama aktsiaemissioon, aga ka kaubanduskeskuste tulevik ning firmast lahkunud juhtide saaga.

Tänapäeval ei pruugi hea spetsialisti kinnihoidmiseks piisata suurest palgast, vaid üha rohkem tuleb keskenduda tema õnnetunde tõstmisele ja tegevuse mõtestamisele.

Kuidas häid töötajaid hoida? Alustuseks tuleb aru saada, et nad võivad mõelda lahkumisest, konkurendid püüavad neid üle osta ning neil on ka isiklikud karjäärieesmärgid.

Sel nädalal avaldas Äripäev rea huvitavaid lugusid, millest popim on olnud iga-aastane palga topp. Samas jätkus ruumi paljude muude huvitavate teemade jaoks, millest teeme järgnevalt ülevaate.

Ettevõtjad tõdesid eilses Äripäevas ilmunud Palga TOPi taustal, et kuigi nemad ootavad palgakasvu pidurdumist, on tippspetsialistide ootused kõrged ning üha enam soovitakse oma palgas jõuda teiste Euroopa riikidega samale tasemele.

Tallinna Tehnikaülikooli dotsent Gunnar Piho nentis, et ettevõtted võtavad ülikoolist inimesed ära juba esimesel kursusel ja neil polegi, keda õpetada.

Eesti idufirmad on kõrges hinnas pikkade traditsioonidega ettevõtete hulgas. Eile avalikustas IKEA, et ostis osaluse nutiaedade tootjas Click & Grow. Miks meie idufirmasid nii kõrgelt hinnatakse ja miks Eesti suurettevõtjad ei ole siinseid idufirmasid veel avastanud, sellest räägib Äripäeva raadio hommikuprogrammis Starship Technologiesi üks asutajatest Ahti Heinla.

Betoonelementide tootja TMB ASi tegevjuht Jaan Luts ütles, et kui konkurentsiamet annab TMB müügile rohelise tule, võib see tuua uusi investeeringuid nii töötajatesse kui ka taristusse.

Kui eelmisel aastal suutis töötajatele 1700 eurot ületavat kuupalka maksta kokku 1076 ettevõtet, siis väga suuri ehk üle 100 töötajaga ettevõtteid oli nende seas märgatavalt vähem.