Võrdluse aluseks on palgad, mida on saanud 1996. aastal spetsialistide sihtotsingu teel leitud isikud (kokku umbes 30 inimest). Kõik juhtivspetsialiste otsinud firmad olid rahvusvahelised. Paljud leitud inimestest töötasid ka varem mõnes rahvusvahelises ettevõttes. Tegemist pole keskmiste palkadega!
Kui Eestis räägitakse enamasti brutopalgast, siis Lätis, Leedus ja Peterburis sagedamini netopalgast.
Peterburiga võrreldes makstakse Moskvas palju kõrgemat palka. Eestis on laialdaste oskustega juhtivspetsialiste rohkem, seepärast jäävad neile pakutavad palgad teistest väiksemaks. Endiselt on kõrgelt tasustatud pearaamatupidaja amet, nagu ka endistel aegadel.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Palgatõus on nii kiire, et see võib olla ohtlik konkurentsivõimele. Teisest küljest järgivad palgad ka nõudluse ja pakkumise seaduspära.