- OMX Baltic0,21%293,43
- OMX Riga0,28%913,34
- OMX Tallinn0,05%1 962,35
- OMX Vilnius0,26%1 230,91
- S&P 5000,56%6 637,19
- DOW 300,41%46 206,36
- Nasdaq 1,01%22 487,22
- FTSE 1000,21%9 228,11
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,16
- OMX Baltic0,21%293,43
- OMX Riga0,28%913,34
- OMX Tallinn0,05%1 962,35
- OMX Vilnius0,26%1 230,91
- S&P 5000,56%6 637,19
- DOW 300,41%46 206,36
- Nasdaq 1,01%22 487,22
- FTSE 1000,21%9 228,11
- Nikkei 2251,15%45 303,43
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%98,16
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Normiks kaks puhkepäeva järjest
Kui tööandja peab oma töötajatest lugu ja tahab, et tal oleksid täisväärtuslikud töötajad, peab ta hoolitsema, et nad oleksid hästi välja puhanud. Seadus ei nõua eraldi puhkeaja arvestamist, kuid seab kindlad normid. Töötaja peab saama nädalas 2 järjestikust puhkepäeva, st 48 tundi. Erandjuhtudel on vajalik tööinspektori nõusolek. Kui kahte järjestikust puhkepäeva anda pole võimalik, tuleb saamata jäänud puhkepäev anda mõnel teisel summeeritud tööaja arvestamise perioodil. Näit. kui töötaja saab kuuajalise arvestuse puhul ühel kuul 4 päeva, peab ta järgmisel kuul saama 12 puhkepäeva.
Hetkel kuum
„See on äri, mu sõbrad, ühel hommikul saad laksu näkku ilma igasuguse põhjuseta.“
“Mingit emotsiooni ei tekita”
“Kõik algas suure hooga pihta, aga siis tuli välja, et raha ei ole”
Omanik saneerimisest: “See ei tähenda mu elutöö lõppu”
Podcastid
72 akadeemilist tundi, millest 32 ak/h auditoorne õpe ja 40 ak/h iseseisev e-õpe
Enimloetud
1
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele