Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Milliseid kanaleid kasutate uute töötajate leidmiseks?

    Me ei välista ka tutvusringkondade taset -- on olnud juhuseid, kus avaliku konkursiga ei ole saadud sellist inimest, nagu vaja. Siis oleme pöördunud ettevõtte töötajate poole, et nad pakuksid välja omapoolseid kandidaate.
    Tippjuhtide saamiseks oleme kasutanud personaliotsingufirmade teenuseid, keskastme juhi leidmiseks läheb personaliotsingufirma kasutamine liiga kulukaks.
    Uusi töötajaid saame ka kõrgkoolidest -- oleme käinud noortemessidel Võti Tulevikku.
    Kasutame veel andmebaasi, mis on saadud juba toimunud konkurssidelt. Võib öelda, et mõne ametikoha tarbeks on meil järje-kord ukse taga.
    Kokkuvõttes -- sõltuvalt eesmärgist ei põlga me ära ühtegi meetodit uue kaadri saamiseks.
    Valdav enamus Astrodata personalist on valitud meie poolt korraldatud konkursside alusel.
    Meie tegevusalal -- kiiresti arenevas infotehnoloogias -- oleme oluliseks pidanud vastutustunnet, algatus-ja õppimisvõimet.
    Inimese parimaks iseloomustajaks on tema senised töötulemused ja eesmärgid. Kui meie korraldatud konkursil on mitu võrdset kandidaati ja otsuse tegemine on raske, siis hindame kõrgelt oma töötaja soovitust. Seda varianti tuleb ette üsna sageli.
    Vahetevahel oleme kasutanud ka personaliotsinguga tegelevate firmade abi. Seda moodust kasutame peamiselt juhul, kui vajame tippjuhti. Personaliotsingufirmat on mõnikord vajatud ka spetsialisti ametikoha täitmiseks.
    Kõrg- ja kutsekoolide lõpetajaid ei ole meie ettevõttesse kuigi palju tööle tulnud. Et saada Astrodatasse juurde noori kvalifitseeritud töötajaid, kasutame õppetoetusi.
    Suure osa personalist oleme saanud konkursside kaudu, vahel kasutame personaliotsingufirmasid. Näiteks juhul, kui on vaja leida kitsa eriala keskastme spetsialisti. Juhtide saamiseks kasutame peaaegu alati personaliotsingufirmat. Suhteliselt vähe oleme saanud kasu messidelt Võti Tulevikku. Noorte spetsialistide saamiseks toetab ettevõte mitme üliõpilase koolitust Peterburi transpordiülikoolis.
    Palju tugineme isiklikele tutvustele. Tegemist on üsna usaldusväärse meetodiga, kuid tuttavate seast ei leia siiski kõiki vajalikke töötajaid. Sageli kasutame juba toimunud konkursside materjale, sest siis oleme inimesega kuigipalju tuttavad.
    Tihti helistavad inimesed ka ise ja pakuvad oma tööjõudu ilma igasuguse konkursita. Nende seas on küllaltki palju inimesi, kes on raudteel varem töötanud ja selle enda jaoks uuesti avastanud. Huvi ettevõtte vastu on suurendanud eesolev erastamine.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Balti börsid lõpetasid kvartali tõusupäevaga
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestlane tõusis suure Soome börsifirma ärijuhiks
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.