• OMX Baltic0,06%296,36
  • OMX Riga−0,29%916,96
  • OMX Tallinn0,09%2 021,13
  • OMX Vilnius−0,06%1 224,93
  • S&P 500−0,64%6 460,26
  • DOW 30−0,2%45 544,88
  • Nasdaq −1,15%21 455,55
  • FTSE 100−0,32%9 187,34
  • Nikkei 225−0,26%42 718,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • OMX Baltic0,06%296,36
  • OMX Riga−0,29%916,96
  • OMX Tallinn0,09%2 021,13
  • OMX Vilnius−0,06%1 224,93
  • S&P 500−0,64%6 460,26
  • DOW 30−0,2%45 544,88
  • Nasdaq −1,15%21 455,55
  • FTSE 100−0,32%9 187,34
  • Nikkei 225−0,26%42 718,47
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • 14.02.03, 11:37
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

ÄP seminar: Müügitöös soolist diskrimineerimist ei esine

Müügialal Eestis üldjuhul sama tööd tegevate meeste ja naiste põhipalga osas erinevust ei esine.
Ariko Reservi juhatuse esimees Igor Päss rääkis tänasel ÄP seminaril ?Kuidas palk nõnda müük?, et kui tehakse sama tööd ja samas valdkonnas, siis meestel ja naistel on põhipalk samad.
Iseasi on tulemuspalga osaga, mis sõltub konkreetselt isiku enda panusest. ?Daamid on rohkem kodused ja pere juures, mehed jooksevad rohkem ringi ja saavad selle eest ka ehk rohkem tulemuspalka,? rääkis ta. See aga ei sõltu enam tööandjast ja tema poolt kehtestatavatest reeglitest.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele