• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 28.09.04, 14:02
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööandjate Keskliit pöördus õiguskantsleri poole

Eesti Tööandjate Keskliit otsustas täna pöörduda õiguskantsleri poole saamaks hinnangut toetusstreigi regulatsiooni vastavuse kohta põhiseadusele.
Tööandjate Keskliidu hinnangul piirab toetusstreigi regulatsioon põhjendamatult Eesti Vabariigi põhiseaduse (PS) § 31 sätestatud ettevõtlusvabadust, teatas liit pressiteates.
Tööandjate Keskliit on seisukohal, et toetusstreik piirab tööandja majandustegevust tervikuna, kuna toetusstreik ei ole suunatud oma tööandja pädevuses olevate tööalaste otsuste mõjutamiseks ning toetusstreigis osalev ettevõte ei oma ühtegi seaduslikku võimalust omapoolse tegevusega töötüli ära hoida. Samuti välistab toetusstreigi korraldamise töörahu hoidmise kohustuse, mis riivab tööandja õiguspärast ootust ? töörahu kehtiva kollektiivlepingu korral.
Kollektiivse töötüli lahendamise seaduse (KTLS) § 18 lõige 2 sätestab, et streigis osalevate töötajate toetuseks on lubatud korraldada toetusstreike, mille kestuse üle otsustab selle korraldamise kohta otsuse teinud ametiühing.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seaduses on määratlemata, kas toetusstreiki võib korraldada üksnes kollektiivse töötüli pooleks olev ametiühing või on korraldusõiguslikuks isikuks ka töötüli pooleks mitteolev ametiühing.
Seadus ei täpsusta, millised töötajad võivad toetusstreigis osaleda.
Sõnaselgelt ei leia väljendamist ka asjaolu, kas toetusstreigile laieneb KTLS-i § 13, mis sätestab streigi korraldamisele eelnevad kohustuslikud lepitustoimingud ja mis keelab streigi töörahu korral.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 13 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele