• OMX Baltic0,06%267,8
  • OMX Riga0,19%877,47
  • OMX Tallinn−0,16%1 715,86
  • OMX Vilnius0,33%1 043,09
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,2%8 342,54
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,83
  • OMX Baltic0,06%267,8
  • OMX Riga0,19%877,47
  • OMX Tallinn−0,16%1 715,86
  • OMX Vilnius0,33%1 043,09
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,2%8 342,54
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,83
  • 24.01.05, 14:10
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Sokos Hotel Viru tegevjuht on Kari Hiltunen

Alates 20. jaanuarist on hotelli Sokos Hotel Viru Kari Hiltunen.
Kari Hiltunen töötas eelnevalt Reval Hotel Olümpia tegevjuhina, samuti on Hiltunen olnud Viru Hotelli müügi- ja turundusdirektor. SOK Baltikumi piirkonnajuhi Arttu Laine sõnul on Kari Hiltunenil põhjalikud teadmised ning kogemused suure ja areneva hotelli juhtimisel. 'Usume, et Kari Hiltunen on väga hea valik, kuna ta on oma ala professionaal ning lisaks pikaajalisele kogemusele hotellinduse alal tunneb ta põhjalikult Eesti hotelliturgu ning kohalikke olusid,' ütles Arttu Laine.
Sokos Hotel Viru eelmine tegevjuht Markku Tarnanen jäi kadunuks Aasia maavärinakatastroofis. Hotellijuhi kohuseid täitnud Anna Parkatti jätkab tööd ärikontrolleri ametikohal.
Sokos Hotel Viru on 516 toaga Baltimaade suurim hotell. Sokos Hotel Viru mullu müüdud tubaööde arv kasvas võrreldes 2003 aastaga 18,5%, hotelli keskmine tubade täituvus oli 68%. Sokos Hotel Viru käive kasvas aastaga 17,4%.
Sokos Hotel Viru kuulub Sokos Hotels hotelliketti.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele