Koolitusel on aeg keskenduda isiksuse ja suhtlemisoskuse arendamisele

Eesti ühiskonnas on suur osa juhte juba osalenud juhtimise baaskoolitustel või õppinud akadeemilistes õppeasutustes. Nad teavad, mis on õige ja mida peab tegema meeskondade arendamiseks, kuid nad ei tea, kuidas seda teha. Nüüd on aeg pöörata tähelepanu juhtide enda arengule.

Kui me võrdleme inimest majaga, siis mõlemal on kolm tasandit. Majal vundament, seinad koos uste ja akendega ning katus. Inimese puhul võib katusena vaadelda professionaalseid teadmisi ja vundamendina tema isiksust kõigi oma uskumuste, mõtete, emotsionaalsete seisundite ja neist tuleneva energiaga. Katuse ja vundamendi vahele jäävad aknad, uksed, seinad ? inimese suhtlemise, avatuse ja koostööga seotud oskused.

Kui oled maja omanik, siis on tähtis hoolitseda, et katus läbi ei laseks. Meie juhid on alustanudki enda arendamist juhtimisteadmiste hankimisest. Samas pole mõtet lõpmatuseni katusetöid teha, kui maja seinad lasevad tuult läbi ega hoia sooja, või eriti veel siis, kui vundament vajub. Teame ju, et seintesse tekivad mõrad, kui vundament on nõrk. Kuigi vundament suures osas on nähtamatu ja maa all, on tema tugevdamine siiski võimalik. Tugevast vundamendist sõltub maja vastupidavus ja kestvus tervikuna.