Seome palgad keskmisest lahti

Ent mis tõstab täna keskmist palka? Eelkõige töökäte nappus - samaväärse, kuid paremini makstud töö otsingud Euroopa Liidu riikidest.

Mõnes sektoris, näiteks kinnisvaras, vältab buum, mis on järsult tõstnud ehitusmeeste palka.

Arstid ähvardasid streigiga, kui palka jalamaid veerandi võrra ei tõsteta. Kus on siin riigiisade töö ja vaev, mis peaks saama korvatud mitme-setmekordse keskmise palgaga?

Poliitikud on sunnitud streikijatega hoopis läbirääkimisi pidama. Järeldus: 5,5 keskmist palka on täna üleliia suure võimendusega ja on sotsiaalselt ebaõiglane selle seljas ratsutada.

Teiseks. Erasektor, kes riiki lõppkokkuvõttes rahaliselt üleval peab, ei saa endale lubada palga sidumist keskmise palgaga. Pole kuulda olnud ühestki erasektori töötajast, kes saaks palka Eesti keskmise palga alusel. Lihtne küsimus: miks ei võiks avaliku sektori palgad olla samadel alustel erasektoriga?

Kolmandaks on avalik sektor suur tööandja, siin aset leidev palgatõus krutib järgmise keeru ka keskmisele palgale, palgad vajavad kvartali pärast uuesti korrigeerimist jne.

Me ei ole nõus ka koalitsioonileppe selle punktiga, mis seob avaliku sektori töötajate palgatõusu nominaalse tootlikkuse kasvuga erasektoris.

Ilmselt tuleks siit välja aeglasem ja realistlikum kasvutempo, kuivõrd pikka aega on räägitud, et töö tootlikkus kasvab aeglasemalt kui keskmine palk - see ongi meie probleem -, aga küsimus on mõõdetavuses. Tootlikkus peaks olema ära toodud kroonides ühe töötaja kohta.