- OMX Baltic−0,38%316,21
- OMX Riga0,74%998,16
- OMX Tallinn−0,61%2 241,02
- OMX Vilnius−0,67%1 484,13
- S&P 500−0,51%7 541,4
- DOW 300,41%51 983,98
- Nasdaq −1,07%25 164,36
- FTSE 100−0,58%10 698,82
- Nikkei 225−0,33%63 081,86
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,12
- OMX Baltic−0,38%316,21
- OMX Riga0,74%998,16
- OMX Tallinn−0,61%2 241,02
- OMX Vilnius−0,67%1 484,13
- S&P 500−0,51%7 541,4
- DOW 300,41%51 983,98
- Nasdaq −1,07%25 164,36
- FTSE 100−0,58%10 698,82
- Nikkei 225−0,33%63 081,86
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,12
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Arakas: hea juht paneb meeskonna kokku endast targematest
Endine Arco Vara juht Viljar Arakas ütles
tänasel EBSi korraldatud äri-talk-show’l, et heaks meeskonnaks on vaja leida
inimesed, kes oleksid omal alal väga head spetsialistid.
„Hea juht peab oskama igal alal endast targemaid palgata. Mina olin Arco Varas selles osas spetsiifilistes küsimustes kõige nõrgem. Ja ma arvan, et selles seisnes ka meie edu,“ selgitas Arakas.
Ta tunnistas, et küll kardab seetõttu mõnevõrra konkurentsi, kuid lisas, et see paneb ühtlasi iseend edasi arendama. „Kui seda aga väga karta, siis ei saagi head meeskonda. Ega siis Mati Alaver ei suusata kiiremini kui tema treenitavad,“ märkis ta.
Arakas ütles, et oli rahul oma meeskonnaga Arco Varas ja on rahul ka praeguste kolleegidega. „Meeskond ongi suures osas tippjuhi nägu. Kui ma sellega rahul ei oleks, siis ei oleks ma rahul ka iseenda tööga,“ lisas ta.
Tallinna börsi juht Andrus Alber soovitas meeskonna loomisel lähtuda kahest märksõnast: koostööst ja usaldusest. „Üksi on väga raske, koostöö peab toimima kogu meeskonnas. Kui on palju soleerijaid, siis võivad nad küll häid tulemusi saavutada, kuid firma tervikuna ei pruugi samal tasemel olla,“ rääkis ta.
Alber lisas, et ka ei tohiks ettevõttes olla liiga palju ühesuguse mõtlemisega inimest. Tema sõnul võib küll olla meelitav, kui juhi ideede peale aplodeeritakse, parem aga oleks, kui arusaamad oleksid erinevad, sest see viib edasi.
Seotud lood
Hetkel kuum
Hetkel kuum
Rünnaku ohvriks langes Selveri pood
Boltis suunab tehisaru kirju, Lightyearis teeb kujundusi
Äripäeva eksperiment: käisime Portugalis korterit ostmas
Täiendatud kl 11.30 Kaljulaidi kommentaariga
Tabel reastab 200 parima palgaga suurfirmat
Podcastid
Enimloetud
4
5
Rünnaku ohvriks langes Selveri pood
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele