• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 14.10.08, 21:27
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas tuua keevitajad Eestisse tagasi?

Veel hiljuti rääkisid paljud tööandjad, et võõrtööjõud elavdab meie majandust. Täna aga ootavad nad, millal tulevad kohalikud spetsialistid Soomest ja Norrast tagasi, kuna sissetoodud tööliste kvalifikatsioon ei vasta ootustele.
Kõik teavad, et suurim välistööjõu kasutaja on BLRT. Ettevõtte BLRT Marketex poolt teostatavad tööd nõuavad kõrgkvalifitseeritud keevitajate kaasamist.
Töö efektiivsuse suurendamisest ja investeeringutest tööjõusse räägib BLRT Marketex OÜ tegevjuht Fjodor Kvitš: «Me toome sisse päris palju võõrtööjõudu, eriti keevitajaid. Kuid tihtipeale selgub, et nende kvalifikatsioon ei vasta meie nõuetele. Näiteks, 53st meie poolt atesteeritud keevitajast nõuetele vastas ainult 7.»
Ettevõttes töötavad keevitajad Ukrainast ja Rumeeniast. «Tegelikult on Ukrainas ja Rumeenias sama probleem mis Eestis. Seal ei valmistata juba pikemat aega ette kõrge kvalifikatsiooniga spetsialiste,» püüab leida Kvitš põhjuse, miks on nii raske häid keevitajaid leida.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kvitš loodab, et varsti hakkavad Eesti keevitajad tulema Soomest ja Norrast tagasi. «Praegu me maksame oma keevitajatele peaaegu sama suurt palka, kui nad saavad välismaal, pärast kõikide maksude mahaarvamist,» seletab Kvitš.
Küsimusele, mida teeb BLRT Marketexi juhtkond, et hoida kinni juba olemasolevaid töölisi, vastas Kvitš, et töötingimused ettevõttes on viimasel ajal tunduvalt paranenud, kuid kujunenud majanduslikus olukorras neil puudub hetkel võimalus tõsta palku.
Metallkonstruktsioonide keevitustöödega tegeleva Deimeks OÜ juhataja Nikolai Korneitšuk kurdab samuti, et Eestis toimuva majanduslanguse ja läheneva finantskriisi taustal on aina raskem leida kõrgkvalifitseeritud keevitajaid. «Selleks, et omandada kõiki keevitaja oskusi ei piisa pelgalt ametikoolist. Selleks tuleb õppida 5-7 aastat,» kinnitab tema.
Kuid Korneitšik ei ole nõus BLRT Marketexi juhataja Fjodor Kvitši väitega, et Eesti keevitajad tulevad varsti Soomest ja Norrast tagasi. «Töötajad otsivad alati kõrgema palgaga töökohti ning selleks sõidavadki välismaale. Teine probleem peitub töötingimustes. Soomes on kaasaegsem tehnoloogiline baas, paremad töötingimused, see tähendab on lihtsam töötada,» seletab Korneitšik.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 10 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele