• OMX Baltic0,07%300,58
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,04%1 198,54
  • S&P 5000,25%5 982,77
  • DOW 300,05%42 226,84
  • Nasdaq 0,35%19 515,41
  • FTSE 100−0,19%8 758,04
  • Nikkei 225−0,13%38 354,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,57
  • OMX Baltic0,07%300,58
  • OMX Riga0,97%888,53
  • OMX Tallinn0,1%2 058,29
  • OMX Vilnius0,04%1 198,54
  • S&P 5000,25%5 982,77
  • DOW 300,05%42 226,84
  • Nasdaq 0,35%19 515,41
  • FTSE 100−0,19%8 758,04
  • Nikkei 225−0,13%38 354,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,57
  • 08.02.11, 15:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tallink motiveerib juhtivtöötajaid optsioonidega

Tallink Grupp võttis tänasel aktsionäride korralisel koosolekul vastu aktsiaoptsiooniprogrammi juhtivtöötajatele.
Optsioone saab väljastada juhtivtöötajatele ja nõukogu liikmetele. "See on juhtivtöötajate motiveerimine. Varasemalt oleksid aktsiaoptsioonid läinud maksu alla. Tänaseks on maksusüsteemi muudetud," kommenteeris koosolekul teemat finantsjuht Janek Stalmeister.
Üldkoosolek otsustas, et AS-il Tallink Grupp on õigus väljastada kuni 31.08.2013. kokku kuni 15 000 000 (viisteist miljonit) aktsiaoptsiooni. Iga aktsiaoptsioon annab õigustatud subjektile õiguse osta 1 (üks) AS-i Tallink Grupp aktsia.
Aktsiaoptsiooni õigustatud subjektideks on AS Tallink Grupp nõukogu liikmed; AS-i Tallink Grupp nõukogu poolt valitud AS-i Tallink Grupp ja temaga ühte kontserni kuuluvate ettevõtjate juhtivtöötajad, kusjuures juhtivtöötajatena käsitletakse nii töösuhtes olevaid isikuid kui ka juhtorganite liikmeid (v.a AS Tallink Grupp nõukogu liikmed). AS-i Tallink Grupp juhatusel on õigus esitada nõukogule ettepanekuid aktsiaoptsiooni õigustatud subjektide määramiseks juhtivtöötajate hulgast.

Artikkel jätkub pärast reklaami

AS Tallink Grupp igale nõukogu liikmele võib väljastada mitte rohkem kui 780 000 aktsiaoptsiooni arvestades tema tööpanust nõukogu töösse. Täpse jaotuse nõukogu liikmete vahel otsustab AS-i Tallink Grupp nõukogu.
AS Tallink Grupp juhtivtöötajatele väljastatavate aktsiaoptsioonide arvu määrab AS-i Tallink Grupp nõukogu. AS Tallink Grupp nõukogu teatab igale õigustatud subjektide hulka arvatud juhtivtöötajale oma sellekohasest otsusest kirjalikult.
Ühele aktsiaoptsiooni õigustatud subjektiks olevale juhtivtöötajale võib käesolevate aktsiaoptsioonitingimuste kohaselt väljastada mitte rohkem kui 780 000 aktsiaoptsiooni.
Aktsiaoptsiooni õigustatud subjektil ei ole õigust temale väljastatud aktsiaoptsioone võõrandada.
Aktsiaoptsiooni tingimuste täitmiseks emiteeritakse või ostetakse kuni 15 000 000 (viisteist miljonit) AS Tallink Grupp aktsiat. Seda, kas aktsiaoptsiooni tingimuste täitmine toimub uute aktsiate emiteerimisega või järelturult ostetud oma aktsiate arvel, otsustab nõukogu.
Kogu aktsiaoptsiooniprogrammi lõpptähtajaks on 31. detsember 2016.a.
Aktsiaoptsiooni kasutamise hinnaks on:
a) uute aktsiate emiteerimisel aktsiaoptsiooni tingimuste täitmiseks – aktsia kaalutud keskmine hind Tallinna Börsil optsiooni tingimuste kinnitamise päevale eelnenud börsipäeval. Juhul, kui aktsiaoptsiooni tingimuste kinnitamise päevale eelnenud börsipäeval AS-i Tallink Grupp aktsiatega tehinguid ei tehtud, on aktsiaoptsiooni kasutamise hinnaks selle börsipäeva aktsia kaalutud keskmine hind, millal viimati tehinguid tehti;
b) kui optsiooni tingimuste täitmiseks uusi aktsiaid ei emiteerita, on optsiooni kasutamise hinnaks ostetud aktsiate kaalutud keskmine hind.
Kui aktsiaoptsiooni tingimuste täitmiseks emiteeritakse uusi aktsiaid, annavad need aktsionärile õiguse saada dividende majandusaastal, millal aktsiad emiteeriti ja kui otsustatakse dividendide maksmine.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 24 p 14 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele