• OMX Baltic0,12%317,01
  • OMX Riga−0,11%962,59
  • OMX Tallinn−0,1%2 201,74
  • OMX Vilnius0,57%1 492,73
  • S&P 500−0,45%7 585,73
  • DOW 30−0,63%52 093,11
  • Nasdaq −0,78%25 981,57
  • FTSE 100−0,37%10 658,13
  • Nikkei 225−0,01%63 484,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,19
  • OMX Baltic0,12%317,01
  • OMX Riga−0,11%962,59
  • OMX Tallinn−0,1%2 201,74
  • OMX Vilnius0,57%1 492,73
  • S&P 500−0,45%7 585,73
  • DOW 30−0,63%52 093,11
  • Nasdaq −0,78%25 981,57
  • FTSE 100−0,37%10 658,13
  • Nikkei 225−0,01%63 484,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,19
Preemia Foodsi juhatuse esimehe Kuldar Leisi sõnul on töötajate puhul oluline sära silmis.
„Värbamine on meie äris määrava tähtsusega, kas me leiame neid nutikaid üles, kes meie sektorit edasi viivad, või mitte," rääkis Leis tänasel Sampo Liidrite Foorumil.  Sampo Pangas peaks olema hetkel kuskil 10% nutikaid inimesi.
„Turunduses on nutikaid inimesi, seal tuleb vaadata, mis mujal maailmas toimub ning küsida kaupmeeste käest, mida oodatakse järgmiseks perioodiks," sõnas Leis.
Turu-uuringuid või süvaanalüüsi ei ole meie valdkonnas võimalik teha, seega on vaja neid nutikaid inimesi, lisas ta.  „Meile tuli tööle üks tudeng otse ülikoolist, kellel on osaliselt sobiv  haridus ja põhiline oli tema suhtumine ja iseloom ning tal oli sära silmis," lausus Leis.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele