Tööinspektsiooni hinnangul eiras makseraskustes metallitöötlusettevõte Ilmarine 68 töötajat koondades reegleid.
12. märtsil andis Ilmarine koondamisteate korraga 68 töötajale. Ilmarine ei teavitanud kollektiivsest koondamisest töötukassat.
Kollektiivse koondamise puhul peab tööandja esmalt esitama töötajatele või usaldusisikutele ning töötukassale täpsed andmed: mis põhjusel, millal ja kui mitut töötajat on kavas koondada. Alles siis, kui töötukassa on otsustanud, et töölepingute kollektiivne ülesütlemine on võimalik, võib tööandja esitada töötajatele koondamisavaldused.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Tööinspektsiooni väärteomenetleja Eda Oisalu algatas Ilmarise vastu väärteomenetluse. Töötukassa ja töötajate informeerimise ja konsulteerimise kohustuse rikkumise eest võib Tööinspektsioon väärteomenetluse korras karistada tööandjat rahatrahviga.
13. märtsil oli Ilmarisesse tööle jäänud vaid kuus inimest, peamiselt kontoripersonal.
Autor: 1185-aripaev
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!