• OMX Baltic−0,11%319,67
  • OMX Riga−0,01%971,45
  • OMX Tallinn−0,11%2 229,9
  • OMX Vilnius0,14%1 511,17
  • S&P 500−0,23%7 633,95
  • DOW 30−0,41%50 696,07
  • Nasdaq −0,13%26 825,77
  • FTSE 100−1,56%10 440,62
  • Nikkei 2253,3%68 956,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,25
  • OMX Baltic−0,11%319,67
  • OMX Riga−0,01%971,45
  • OMX Tallinn−0,11%2 229,9
  • OMX Vilnius0,14%1 511,17
  • S&P 500−0,23%7 633,95
  • DOW 30−0,41%50 696,07
  • Nasdaq −0,13%26 825,77
  • FTSE 100−1,56%10 440,62
  • Nikkei 2253,3%68 956,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,25
Räägime professor Maaja Vadiga sellest, miks on Kesk- ja Ida-Euroopas jätkuvalt oluliselt vähem võimalik töötajatel mõjutada otsustamist organisatsioonis võrreldes Lääne-Euroopaga.
Professor Maaja Vadi
  • Professor Maaja Vadi
  • Foto: Andres Haabu
Eestis on kokkasid praegusel ajal raskem värvata kui tarkvaraarendajaid. Miks see nii on, aitab lahti mõtestada Henry Auväärt CV-Keskusest.
Kristi Jõeorg Minulugu.eu-st räägib, kuidas ettevõtteid saavad oma kultuuri inimestele sobivamaks disainida.
Saadet veavad Tiina Saar-Veelmaa ja Ken Rohelaan.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele