• OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,13%6 606,76
  • DOW 30−0,27%45 757,9
  • Nasdaq −0,07%22 333,96
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,17%44 979,51
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,64
  • OMX Baltic−0,18%293,76
  • OMX Riga−0,03%916,06
  • OMX Tallinn−0,71%1 964,19
  • OMX Vilnius0,00%1 233,86
  • S&P 500−0,13%6 606,76
  • DOW 30−0,27%45 757,9
  • Nasdaq −0,07%22 333,96
  • FTSE 100−0,88%9 195,66
  • Nikkei 2250,17%44 979,51
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,84
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%98,64
  • 30.12.20, 10:53

Idusektori tipphetked 2020. aastal: šokist ja koondamistest rekordite ja viienda ükssarvikuni

Aastal 2020 sarnanes pea kõigi inimeste igapäevaelu eluga alustavas start-up´is – palju on teadmatust ja ebakindlust, piir töö- ja pereelu vahel on hägustunud ning tuleb valmis olla pivotima ehk käigu pealt kiireid muutusi tegema ja suunda muutma.
Eesti sai tänavu endale viienda ükssarviku ehk ettevõtte, mille väärtus on üle miljardi euro. Pildil Pipedrive´i asutajad (vasakult tagumisest reast) Ragnar Sass, Urmas Purde, Martin Tajur, Timo Rein ja Martin Henk.
  • Eesti sai tänavu endale viienda ükssarviku ehk ettevõtte, mille väärtus on üle miljardi euro. Pildil Pipedrive´i asutajad (vasakult tagumisest reast) Ragnar Sass, Urmas Purde, Martin Tajur, Timo Rein ja Martin Henk.
  • Foto: Pipedrive
Kuna iduettevõtted on sellise rütmi ja tingimustega harjunud, siis saadeti tänavu idusektoris korda palju suuri ja olulisi asju: Eesti sai viienda ükssarviku, kriisist hoolimata kaasati edukalt raha, koondati ja taas värvati, toimusid ülemaailmsed häkatonid, saadi tunnustust nii Eestist kui ka välismaalt ning loodi uusi idusid.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 12.09.25, 11:26
Tervisekindlustus annab tööandjale kätte trumpkaardi
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele