Eestlased peaksid rohkem aafriklasi palkama

Kahjuks on Eestis aafriklasena, isegi ülikooli lõpetanuna, endiselt keeruline kindlustada erialast tööd. Statistika järgi töötab Eesti ülikooli lõpetanud Aafrika tudengitest alla 5% oma erialal. Enamus juhtudel kaaluvad nad kodumaale naasmist või muid sihtkohti, kus nad saaksid omale sobiva töökoha.

Kulu ja tulu analüüsist lähtuvalt kulutab Eesti palju raha, et selliseid üliõpilasi siia meelitada ja arendada, mistõttu on mõistlik sellisest investeeringust kasu lõigata. Eesti ei tohiks seda eirata. Edukatele Aafrika tudengitele tuleks anda piisav võimalus anda midagi tagasi Eesti ühiskonnale, eriti neile, kes on hakanud Eestit nimetama oma teiseks koduks. Kui eestlased on külma peaga, teevad kõvasti tööd ja on motiveeritud, siis samamoodi teevad aafriklased kõvasti tööd ja on motiveeritud.

Olgem esimesed

Koostöö ja rahvusvahelise turu kohalolek on veel kasutegurid, mida võivad tuua ülikooli lõpetanud aafriklased. Ajal, kui maailmamajandus liigub Aafrikasse, on mõistlik juhtida novaatorite samme. Praegu loovad paljud valitsused ja mitmerahvuselised organisatsioonid rohkem majandussidemeid tunnustatud Aafrika riikidega nagu näiteks Nigeeria. Kui Eesti ettevõtted hakkavad kaasama ülikooli lõpetanud aafriklasi, on mõeldav, et suudetakse hõlbustada äriorganisatsioonide koostööd.

Autor: Godswill Chimezie Nkwusi