Asi on tõsine. Või vähemasti piisavalt tõsine. Niigi ebameeldivalt suur number – 6 – tuleb maha kriipsutada ning asemele kirjutada 7. Nii mitu kvartalit järjest on Eesti majandus langenud.
Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?