- OMX Baltic−0,04%297,24
- OMX Riga0,33%919,57
- OMX Tallinn0,49%2 026,77
- OMX Vilnius0,07%1 219,34
- S&P 500−0,24%6 395,78
- DOW 300,04%44 938,31
- Nasdaq −0,67%21 172,86
- FTSE 1001,08%9 288,14
- Nikkei 225−0,59%42 637,03
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,75
- OMX Baltic−0,04%297,24
- OMX Riga0,33%919,57
- OMX Tallinn0,49%2 026,77
- OMX Vilnius0,07%1 219,34
- S&P 500−0,24%6 395,78
- DOW 300,04%44 938,31
- Nasdaq −0,67%21 172,86
- FTSE 1001,08%9 288,14
- Nikkei 225−0,59%42 637,03
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%93,75
- ST
Investeering iseendasse: kuidas juhina tööturul oma väärtust tõsta?
Tänapäeva konkurentsitihe tööturg nõuab juhtidelt pidevat enesearengut ja oskuste uuendamist. EBSi täiendkoolitusprogrammid pakuvad võimalust enda professionaalset väärtust tõsta, arendades samal ajal vajalikke oskusi, mis aitavad silma paista nii praegustele kui tulevastele tööandjatele. Programmide mitmekesisus võimaldab juhtidel spetsialiseeruda konkreetses valdkonnas, nagu finantsjuhtimine, ESG juhtimine või coaching.
EBSi juhtidele suunatud täiendkoolitusprogrammid ei ole lihtsalt õppesessioonid, vaid tõelised karjääri edendajad ja mõttemusklit treenivad seiklused. Investeerides EBSi täiendkoolitusprogrammidesse, ei panusta juhid mitte ainult enda isiklikku arengusse, vaid ka oma karjääri pikaajalisse edusse, avades uksi uutele võimalustele ja edendades oma professionaalset mainet tööturul.
Koolitajateks oma ala tipud
EBSi täiendkoolituste eesmärk on pakkuda partneritele parimat uuringutele ja praktilistele kogemustele tuginevat juhtimisalast teadmist ning missiooniks on Eesti juhtimiskvaliteedi parendamine.
Turul on tegutsetud üle 30 aasta ning ühes aastas koolitatakse programmides keskmiselt 750 juhti.
Täiendkoolituste programmid on leidnud tunnustust kaasaegse ja pidevalt areneva sisu ning väga praktilise lähenemise poolest. Koolitajad ja koostööpartnerid aga omavad pikaajalisi nii teoreetilisi kui ka praktilisi juhtimisalaseid kompetentse.
Programmidele loob lisaväärtust koostöö Estonian Business Schooli õppejõududega, kes on juba aastaid uurinud ja kaardistanud Eesti juhtimismaastikul toimuvat.
EBSi täiendkoolitused on Academy of Executive Coaching (AoEC), litsentsitud coaching´u partner ja ainuesindaja Eestis, Hogan Assessment Systemsi sertifitseeritud partner ning maailmas enim tunnustatud projektijuhtimise sertifikaadiprogrammi ebs.ee/prince2 PEOPLECERT poolt akrediteeritud esindaja Eestis.
Täiendkoolituste valik seinast seina
Arenguprogrammid on mõeldud erineva tasemega juhtidele. Need on erineva pikkusega, moodulitest koosnevad koolitusprogrammid, kus on ühendatud teooria ja praktika. Valikus on näiteks personalijuhtimise, liidri, projektijuhtimise, finantsjuhi ja ESG juhtimise programm.
Osalejate antud tagasiside on olnud läbi aastate väga kõrge ning esile tuuakse programmide asjakohasust ning praktilisust.
EBSi coaching’u-programmid on mõeldud erineva tasemega juhtidele, koolitajatele, coach’idele, treeneritele ja konsultantidele. Programmid on erineva pikkusega, väga praktilised ja sisaldavad palju harjutamist. Koostöös Academy of Executive Coachinguga (UK) korraldatakse ka rahvusvaheliselt tunnustatud programme Coaching Skills Certificate ja Practitioner Diploma in Executive Coaching. Lisaks on võimalus individuaalseks või meeskonna-coaching’uks.
UUS! Estonian Business School ja Eesti Kunstiakadeemia ühisprogramm tippjuhtidele
4. septembril 2024 alustab tippjuhtidele mõeldud EBSi ja EKA uus ühisprogramm Executive Academy in Leading and Designing Transition.
Ettevõtte- ja organisatsioonisisesed koolitused, milles pakutakse organisatsioonisisese koolituse korraldamise täisteenust, koostades just iga ettevõtte konkreetsetest vajadustest lähtuva koolituse. Firmasiseseid koolitusi viiakse läbi nii eesti, inglise kui ka vene keeles.
EBSi täiendkoolitusprogrammid on hea viis investeerida oma professionaalsesse arengusse, omandades samal ajal uusi teadmisi ja laiendades professionaalset võrgustikku.
Enimloetud
1
Suur eeskuju on Oleg Gross
3
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Viimased uudised
Suur eeskuju on Oleg Gross
Äriplaan 2026
Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.
Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!
Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.
Hetkel kuum
Suur eeskuju on Oleg Gross
Omanik võttis 6,7 miljonit dividende
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Podcastid
Tagasi Äripäeva esilehele