• OMX Baltic−0,26%317,04
  • OMX Riga−0,3%959,62
  • OMX Tallinn−0,21%2 194,53
  • OMX Vilnius−0,13%1 504,84
  • S&P 500−0,02%7 704,13
  • DOW 30−0,31%51 349,98
  • Nasdaq 0,01%26 939,37
  • FTSE 100−0,24%10 679,99
  • Nikkei 2250,76%65 513,99
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,71
  • OMX Baltic−0,26%317,04
  • OMX Riga−0,3%959,62
  • OMX Tallinn−0,21%2 194,53
  • OMX Vilnius−0,13%1 504,84
  • S&P 500−0,02%7 704,13
  • DOW 30−0,31%51 349,98
  • Nasdaq 0,01%26 939,37
  • FTSE 100−0,24%10 679,99
  • Nikkei 2250,76%65 513,99
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,71
ESS teenindusdirektorArved Liivrand
Edukate läbirääkimiste mõju igale firmale on tohutu. Toome näitena firma N kasumi-/kahjumiaruande:
- Kui iga müügimees on müünud toodet 1% kõrgema hinnaga, suureneb firma käive12 000 kr (1% x 1 200 000).
- Kui ostuga tegelevad töötajad on teinud ostud 1% madalama hinnaga, on firma sääst-nud 6000 kr (1% x 600 000 kr).
- 12 000 + 6000 = 18 000 kr enne makse, peale 26% ettevõtte tulumaksu mahaarvamist teeb see 13 320 kr (9% kasumist).
- Kui ka personaliosakond suudab töötajatega läbirääkimistel kokku hoida 1% tööjõukulutusi, säästetakse veel 3500 kr ( 1% x 350 000 kr).
- 3500 + 18 000 = 21 500 kr enne makse, peale maksude mahaarvamist teeb see 15 910 kr ehk 11% tuludest.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele