• OMX Baltic−0,21%318,82
  • OMX Riga−0,5%977,66
  • OMX Tallinn−0,05%2 228,71
  • OMX Vilnius0,05%1 509,51
  • S&P 500−0,47%7 765,36
  • DOW 300,1%51 231,64
  • Nasdaq −1,25%27 193,34
  • FTSE 100−0,16%10 441,6
  • Nikkei 225−1,42%69 042,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,34
  • OMX Baltic−0,21%318,82
  • OMX Riga−0,5%977,66
  • OMX Tallinn−0,05%2 228,71
  • OMX Vilnius0,05%1 509,51
  • S&P 500−0,47%7 765,36
  • DOW 300,1%51 231,64
  • Nasdaq −1,25%27 193,34
  • FTSE 100−0,16%10 441,6
  • Nikkei 225−1,42%69 042,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%95,34
ESS teenindusdirektorArved Liivrand
Edukate läbirääkimiste mõju igale firmale on tohutu. Toome näitena firma N kasumi-/kahjumiaruande:
- Kui iga müügimees on müünud toodet 1% kõrgema hinnaga, suureneb firma käive12 000 kr (1% x 1 200 000).
- Kui ostuga tegelevad töötajad on teinud ostud 1% madalama hinnaga, on firma sääst-nud 6000 kr (1% x 600 000 kr).
- 12 000 + 6000 = 18 000 kr enne makse, peale 26% ettevõtte tulumaksu mahaarvamist teeb see 13 320 kr (9% kasumist).
- Kui ka personaliosakond suudab töötajatega läbirääkimistel kokku hoida 1% tööjõukulutusi, säästetakse veel 3500 kr ( 1% x 350 000 kr).
- 3500 + 18 000 = 21 500 kr enne makse, peale maksude mahaarvamist teeb see 15 910 kr ehk 11% tuludest.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele