• OMX Baltic−0,17%322,76
  • OMX Riga0,06%967,02
  • OMX Tallinn−0,05%2 278,07
  • OMX Vilnius−0,54%1 506,08
  • S&P 500−1,21%7 663,43
  • DOW 300,02%52 867,98
  • Nasdaq −2,6%26 008,86
  • FTSE 100−0,26%10 725,03
  • Nikkei 225−2,65%62 907,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,9
  • OMX Baltic−0,17%322,76
  • OMX Riga0,06%967,02
  • OMX Tallinn−0,05%2 278,07
  • OMX Vilnius−0,54%1 506,08
  • S&P 500−1,21%7 663,43
  • DOW 300,02%52 867,98
  • Nasdaq −2,6%26 008,86
  • FTSE 100−0,26%10 725,03
  • Nikkei 225−2,65%62 907,84
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%91,9
ESS teenindusdirektorArved Liivrand
Edukate läbirääkimiste mõju igale firmale on tohutu. Toome näitena firma N kasumi-/kahjumiaruande:
- Kui iga müügimees on müünud toodet 1% kõrgema hinnaga, suureneb firma käive12 000 kr (1% x 1 200 000).
- Kui ostuga tegelevad töötajad on teinud ostud 1% madalama hinnaga, on firma sääst-nud 6000 kr (1% x 600 000 kr).
- 12 000 + 6000 = 18 000 kr enne makse, peale 26% ettevõtte tulumaksu mahaarvamist teeb see 13 320 kr (9% kasumist).
- Kui ka personaliosakond suudab töötajatega läbirääkimistel kokku hoida 1% tööjõukulutusi, säästetakse veel 3500 kr ( 1% x 350 000 kr).
- 3500 + 18 000 = 21 500 kr enne makse, peale maksude mahaarvamist teeb see 15 910 kr ehk 11% tuludest.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele