• OMX Baltic−0,77%270,69
  • OMX Riga−0,96%865,88
  • OMX Tallinn−0,35%1 738,43
  • OMX Vilnius−0,62%1 041,58
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 100−0,85%8 056,32
  • Nikkei 225−0,4%39 376,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,14
  • OMX Baltic−0,77%270,69
  • OMX Riga−0,96%865,88
  • OMX Tallinn−0,35%1 738,43
  • OMX Vilnius−0,62%1 041,58
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 100−0,85%8 056,32
  • Nikkei 225−0,4%39 376,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,14
  • 14.01.97, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tallinna Panga kasum oli 48,6 mln

Tallinna Panga bilansimaht kasvas aastaga üle kahe korra, ulatudes aasta lõpus 2,17 miljardi kroonini. Detsembris kasvas panga bilansimaht 325 miljonit krooni ehk 17,6 protsenti.
Bilansimahu väga kiire kasv eelmisel aastal oli Rait Lukase sõnul põhjustatud nii nõudmiseni kui tähtajaliste hoiuste kiirest kasvust. Hoiuste maht kasvas aasta jooksul 636 miljonit krooni ehk 89 protsenti. Detsembri lõpuks oli hoiuste maht 1,35 miljardit krooni. Panga aktsiaportfell kasvas 15 korda. Väga kiire oli tagasimüügikohustusega ostetud väärtpaberite portfelli suurenemine.
Väljastatud laenude maht oli aasta lõpuks 1,2 miljardit krooni, laenud moodustasid 57,4 protsenti koguvaradest. Laenuprovisjonid moodustasid 1,3 protsenti kogu laenuportfellist.
Laenuportfelli kaalutud keskmine intressimäär oli aasta lõpus 14,4 protsenti.
Tallinna Panga omakapital oli aasta lõpus 222 miljonit krooni. Tallinna Pank oli aasta lõpu seisuga bilansimahult neljas pank Eestis. BNS

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele