• OMX Baltic−0,14%301,73
  • OMX Riga−0,26%890,55
  • OMX Tallinn−0,06%2 068,23
  • OMX Vilnius0,25%1 200,48
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,1%8 752,45
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,75
  • OMX Baltic−0,14%301,73
  • OMX Riga−0,26%890,55
  • OMX Tallinn−0,06%2 068,23
  • OMX Vilnius0,25%1 200,48
  • S&P 5000,52%6 204,95
  • DOW 300,63%44 094,77
  • Nasdaq 0,47%20 369,73
  • FTSE 100−0,1%8 752,45
  • Nikkei 225−1,24%39 986,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,75
  • 02.05.07, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lihttöötajatele vähe koolitust

"See teeb veidi kurvaks, et nii 1999. aastal kui ka 2005. aasta uuringust selgub, et koolitatakse pigem kõrgharitud inimesi, madalama haridusega lihttöölised jäävad koolitusest sageli kõrvale," tõdeb statistikaameti analüütik Tiiu-Liisa Rummo-Laes.
Uuringu tulemusi üldistav Rummo-Laes märgib, et koolituste korraldamine ei sõltu mitte ainult ettevõtte tegevusalast, vaid ka ettevõtete suurusest. "Seega on kahes uuringus ilmnenud muutused valdkonniti põhjendatud tegelikult muutustega ettevõtete suuruses ehk töötajate arvus."
Teatavasti on Rummo-Laesi sõnul koolitused ettevõtete jaoks üsna kulukad ja koolitusvalmidus on seotud otseselt ettevõtte suurusega.

Artikkel jätkub pärast reklaami

"Väikestel ettevõtetel on raha vähem ning samuti on võimalik, et väikestes ettevõtetes on raskem leida koolitusel viibivale töötajale asendajaid."
Näiteks 10-49 töötajaga ettevõtetest pakkus töötajatele koolitust ainult 62%, 50-249 töötajaga ettevõtetest 84%, aga 250 ja enama töötajaga ettevõtetest lausa 96%.
Täienduskoolitust pakkuvate ettevõtete osatähtsus on suurenenud kuue aastaga 3%. Juuresolevast tabelist näha, et selle osatähtsuse kasv on olnud 4%, kuid üks lisaprotsent tuleneb täienduskoolituse definitsiooni erinevusest. Kui 1999. aastal statistikaamet ei lugenud ettevõtte finantseeritavat tasemeõpet täienduskoolituse hulka, siis 2005. aastal luges.
Aasta lõpus avaldatakse põhjalikum elektrooniline analüütiline teemaleht täiskasvanute koolitusest ettevõtetes statistikaameti koduleheküljel.
2009. aastal ilmub analüütiline kogumik, milles on täiskasvanute koolituse uuringu tulemuste analüüs ning seda nii ettevõtete kui ka üksikisikute osas.
Isiku tasandil täiskasvanute koolituse uuringu korraldab statistikaamet tänavu septembrist kuni detsembrini.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 15 p 20 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele