Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Kink tugevdab meeskonna ühtekuuluvustunnet

    Tugevad traditsioonid töötajatele kingituste tegemisel on näiteks Balti Investeeringute Grupi Pank ASil. BIGi personalijuht Kristiina Kangur tõdeb, et ka väike meelespidamine firma poolt on töötaja jaoks oluline. Ta lisab, et BIGis on välja kujunenud üpris pikk tähtpäevade nimekiri, mille puhul on traditsiooniks ettevõtte töötajaid meeles pidada.
    Tööjuubelite (5, 10, 15 aastat) puhul kingib ettevõte töötajale sõltuvalt staažist nädalalõpu spaas või reisitšeki.
    Sünnipäevalastele on BIGis kombeks teha nimeline kingitus - sel aastal näiteks on kingitud erikujulisi tasse. Juubilaride meelespidamisel lähtutakse konkreetsest isikust.
    Lapse sünni puhul on Kanguri sõnul ette nähtud rahaline toetus. Tavaks on ka kingitused aastavahetusel ja temaatilised kingid suvepäevadel. Traditsiooniliselt kingitakse BIGi töötajate lastele jõulude ajal eakohaseid raamatuid. Kingitus, kuigi sümboolne, on ette nähtud ka pangast lahkuvale töötajale.
    Peamiselt tehakse töötajaile kingitusi just jõulude ja sünnipäevade puhul. ASi Fenestra peadirektor Rein Pruuli väitel on kontserni töötajaid tavaks meeles pidada põhiliselt jõulude ajal. Jõulutemaatiline kingitus on tema sõnul igal aastal pisut erinev, sisaldades nii maiustusi kui ka tarbeasju, kuid peamiselt omab siiski sümboolset väärtust.
    ASi Fenestra tootejuht Alar Viin täpsustab, et enamasti kasutab nende ettevõte kinkide tegemisel koostööpartneri teenuseid ning et jõulukingiks on olnud nii rõivad firma sümboolikaga kui ka näiteks saunakomplektid. Väikseid kinke on tehtud ka suvepäevadel. "Igasugune kingitus näitab töötajast hoolimist, olles seega positiivse tähendusega," räägib Viin.Saku Metalli töötajad saavad kingitusi nii sünnipäevadeks kui ka jõuluks, samuti on neid suvepäevadel meenega meeles peetud.
    Turundusjuht Sigrid Tammiste meenutab, et eelnevatel jõuludel on firma töötajatele kinkinud termose või mitmefunktsionaalse noa, viimastel jõuludel oli kingiks aga Saku Metalli šokolaad. Sünnipäevakingituseks on töötajad sel aastal saanud seljakoti, eelmisel majandusaastal aga termoskruusi.
    Pristis ASi juhatuse esimees Indrek Tennokese selgitab nende ettevõtte vähest praktikat töötajatele kingituste tegemisel sellega, et nende töötajaskond on suhteliselt lai. Kingituste kampaaniat ei kasuta nad seetõttu, et sel juhul võiks tekkida küsimus, miks sai just see töötaja kingituse.
    Tennokese mainib, et tähtpäevade puhul on neil tavaks piirduda lillekimbuga, töötaja aga katab omal kulul laua. Kingitusi ei tehta Pristises ka jõuludeks, töötajad on Tennokese sõnul pigem huvitatud sellest, et firmal hästi läheks, kuna sellest võidavad kokkuvõttes kõik.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Ignitis kinnitas kõbusa dividendi
Leedu energiaettevõte Ignitis Group kinnitas eile toimunud aktsionäride korralisel üldkoosolekul eelmise aasta teise poolaasta eest aktsionäridele makstava dividendi, selgub börsiteatest.
Leedu energiaettevõte Ignitis Group kinnitas eile toimunud aktsionäride korralisel üldkoosolekul eelmise aasta teise poolaasta eest aktsionäridele makstava dividendi, selgub börsiteatest.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Läti keskpank tõmbas kasvuprognoosi allapoole
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.