• OMX Baltic−0,33%300,29
  • OMX Riga−0,05%893,11
  • OMX Tallinn−0,39%2 072,95
  • OMX Vilnius0,47%1 205,23
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,48%8 816,56
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic−0,33%300,29
  • OMX Riga−0,05%893,11
  • OMX Tallinn−0,39%2 072,95
  • OMX Vilnius0,47%1 205,23
  • S&P 5000,47%6 227,42
  • DOW 30−0,02%44 484,42
  • Nasdaq 0,94%20 393,13
  • FTSE 1000,48%8 816,56
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 14.08.08, 16:49
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Võrdsus ei ole liiga kulukas

Diskrimineerimisvastane seadus koormab majandust vähem, kui võiks arvata, selgus viimasest Saksamaal läbiviidud uurimusest.
Kui diskrimineerimisvastane seadus kaks aastat tagasi Saksamaal vastu võeti, oli firmade vastuseis suur. Juba pool aastat hiljem tööandjate huve esindava ühenduse initsiatiivil tehtud uurimus näitas, et vastuseis oli ka põhjendatud – seaduse tekitatud bürokraatiast tulenevad lisakulud olid selle uurimuse põhjal ettevõtetele kokku ligi 1,73 miljardit eurot aastas.
See on suur liialdus, kinnitab täna avalikustatud valitsuse diskrimineerimisvastase töörühma tellitud uurimus. Diskrimineerimisvastase seaduse vastuvõtmisest tulenevad otsesed kulud kõige rohkem 26 miljonit eurot, ehk siis vaid 1,5% esialgu pakutust. „Esimese uurimuse puhul keskenduti kuludele, kuid unustati ära diskrimineerimisvastaste reeglite järgmisest tulenevad tulud,“ rõhutas tänasel valitsuse pressikonverentsil diskrimineerimisvastase töörühma juht doktor Martina Köppen. Köppen soovitas vaadata diskrimineerimisvastaste seadustest kinnipidamist ühtlasi ka kui investeeringut ettevõtte mainesse, kui sotsiaalset kapitali.
Saksa Kaubandus-Tööstuskoja andmetel on ettevõtted siiski teisel arvamusel – diskrimineerimisvastane seadus olevat ebavajalik ja kunstlik konstruktsioon, mis tekitab suuri lisakulutusi bürokraatiale. Kaitse ebavõrdse kohtlemise vastu peaks olema tagatud selgituste ja mitte sunnimeetmete abil, on öelnud tööstuskoja õigusekspert tänasele samuti diskrimineerimisvastast seadust lahkavale ajalehele Süddeutsche Zeitung.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Positiivseks võib seaduse juures pidada vaid ettevõtluses juurduvat ideed, et diskrimineerimine on taunitav ja töötajate võimalikult suur mitmekesisus hea.
Üldine diskrimineerimisvastane seadus võeti Saksamaal vastu 18. augustil 2006. Seadus keelab ebavõrdse kohtlemise tulenevalt soost, vanusest, rassist, päritolust või puudest. Seaduse aluseks on Euroopa Liidu direktiivid.
Autor: Agnes Ojala, Katri Soe-Surén

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 13 p 18 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele