Ettevõtjal on Langi ideest vähe abi

Sarnasel arvamusel oli ka ASi Repo Vabrikud juhatuse esimees Tiit Kolk. Kui ettevõte on suurtes raskustes, siis palgakulude kärpimine seitsme proRein Langtsendi võrra ei too leevendust, ütles ta.

„Muidugi sõltub see sellest, kui oluline kuluartikkel palgafond konkreetses ettevõttes on, kuid mulle tundub seitse protsenti siiski liiga vähe,“ lausus Kolk. „See tekitaks vaid paksu verd.“ Repo Vabrikutes on palgad juba vähenenud ja maksimaalne kärbe ulatus 40 protsendini.Turu surve alla sattunud ettevõtetes võib palga kärpimine olla eluliselt vajalik, kommenteeris metsavarumisfirma ASi Holmen Mets juhatuse esimees Tanel Tuuleveski.

"Kui turuolukorra tõttu on kaupa või teenust üha keerulisem müüa, siis on ettevõtjal mitu võimalust: saata kollektiiv sundpuhkusele, koondada töötajaid või kärpida palku,“ rääkis Tuuleveski. „Viimane võib ettevõtte tööshoidmiseks olla kõige õigem variant.“ Holmen Metsas pole palku kärbitud ning seda ei plaanita ka teha.

See aasta tuleb karm, toob endaga palkade külmutamise, alandamise ja mõned juba toimunud ettevõtete pankrotid on tegelikult alles suurema laine sissejuhatus, nentis Amserv Grupi juht Raivo Kütt.

„Meie sektoris on palku külmutatud ja neid vaadatakse ka üle praegu. Kokkuleppel töötajatega palku ka langetatakse. Me ei saa teha seda ühepoolselt, aga kahepoolselt palku vajadusel langetatakse. Siis kui tulu pole, ei saa ka kulu tekitada,“ lausus Kütt.

Langi idee teostumisel kaasneb Küti väitel oht, et tööandjad hakkavad seadusesse kirjutatavat võimalust kuritarvitama. "Kui meil oleksid nii tugevad ametiühingud kui Läänes, siis oleks meil pankrottide rodu juba taga. Pigem tekib praegu see hirm, et seda kärpevõimalust hakatakse kontrollimatult kasutama,“ märkis Kütt. Tema sõnul aitaks kuritarvitusi vältida see, kui palgakärbe seotakse kohustuslik lisaauditiga.„Ei usu, et selle eelnõuga väga ettevõtjate huvidele mõeldakse,“ märkis arvutifirma ASi Ordi tegevjuht Sulev Sisask. „Seda tehakse eelkõige selleks, et riigieelarvet tasakaalustada. Palgakärpe võimalus puudutab ju kõiki valdkondi, mitte ainult erasektorit.“Sisask ütles, et kuna nende ettevõttes sõltub enamik palku müügitulemustest, siis seetõttu on ka töötasu vähenenud. Kogu sektoris on tema hinnangul töötasu vähenenud umbes viiendiku võrra.

Tallinna Kaubamaja juhi Raul Puusepa kinnitusel on praegust turusituatsiooni arvestades inimesed nõus loobuma 20-30% oma senisest sissetulekust. Kaubandussektoris on üldine tendents see, et palkasid pole tõstetud, tööjõu voolavus on muutunud praktiliselt nulliks, järjekorrad on ukse taga ja väga jõulist palkade vähendamist pole ka veel tehtud. „Sel aastal tuleb palkade osas kindlasti külmutamisi, suure tõenäosusega ka koondamisi ja palkade vähendamisi,“ märkis Puusepp.

„Seda oleks rohkem vaja riigile endale. Eraettevõtted on käitunud täna palju paindlikumalt ja ratsionaalsemalt On juba tükk aega tagasi alustatud oma tegevuste efektiivistamisega, sealhulgas ka palkade kontrolli alla saamistega. Kui see aitab riiki, teha sama tegevust, mida eraettevõtlus juba praegu teeb, siis ma olen selle poolt. Erasektor teeb oma ratsionaalsed sammud olenemata sellest seadusest," kommenteeris Tallinna Kaubamaja juhatuse esimees.