• OMX Baltic−0,29%316,47
  • OMX Riga0,29%993,68
  • OMX Tallinn−0,64%2 240,51
  • OMX Vilnius−0,27%1 490,18
  • S&P 5000,71%7 633,96
  • DOW 300,97%52 271,75
  • Nasdaq 0,93%25 672,5
  • FTSE 1000,3%10 762,49
  • Nikkei 225−0,33%63 081,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%90,94
  • OMX Baltic−0,29%316,47
  • OMX Riga0,29%993,68
  • OMX Tallinn−0,64%2 240,51
  • OMX Vilnius−0,27%1 490,18
  • S&P 5000,71%7 633,96
  • DOW 300,97%52 271,75
  • Nasdaq 0,93%25 672,5
  • FTSE 1000,3%10 762,49
  • Nikkei 225−0,33%63 081,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%90,94
Koolitusfirmade liidu andmetel on esimese kvartali statistika kohaselt kukkunud koolitusfirmade käive 40-50%, ütles Äripäevale liidu juhatuse liige ja Inscape Koolituse osanik Heili Sõmer.
„Praegu kokku võetud kaheksa firma info näitab umbes 40%-list käibe langust võrreldes 2008. aasta I kvartaliga, kusjuures mõnel firmal on käive langenud üle 50%,“ ütles Sõmer ning lisas, et I kvartal ei näita, et oluliselt oleks langenud koolituste päevahind. „Kuid see tendents on turul olemas ja hinnaläbirääkimised lähevad aina tulisemaks. Kahtlemata püüavad koolitusfirmad oma klientidele võimaluste piires vastu tulla,“ rääkis ta.
Paljud organisatsioonid on oma esimese poolaasta koolituseelarved minimeerinud või päris külmutanud, paljud vähendavad ka töötajate arvu. Vähesed püüavad Sõmeri kinnitusel praegu kompetentsi tõstmise kaudu edukamaks saada. „Restruktureeritud organisatsioonid vajavad uut energiat, mis eeldab teadlikku tegelemist töötajate motivatsiooniga. Seepärast on kõik riiklikud ja sotsiaalfondi toetused töötajate täiendkoolitusse äärmiselt olulised,“ selgitas ta.
Plaani alandada koolitustoetuste piirmäära mikroettevõtetele Sõmer kiitis ning nentis: „praegust majandusolukorda arvestades on koolitustoetuste piirmäära alandamine igati tervitatav, kuna paljude ettevõtete jaoks on 35 000 kroonine investeering koolitusse liiga suur.“ Teisalt on tema sõnul ka majandusolukord raskelt planeeritav, mistõttu pikki plaane personali arendamise osas on raske teha.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele