• OMX Baltic0,29%317,97
  • OMX Riga−0,33%956,41
  • OMX Tallinn0,44%2 204,22
  • OMX Vilnius0,05%1 505,59
  • S&P 5000,51%7 743,41
  • DOW 300,93%51 828,62
  • Nasdaq 0,48%27 068,72
  • FTSE 1000,14%10 695,25
  • Nikkei 2251,3%66 364,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,15
  • OMX Baltic0,29%317,97
  • OMX Riga−0,33%956,41
  • OMX Tallinn0,44%2 204,22
  • OMX Vilnius0,05%1 505,59
  • S&P 5000,51%7 743,41
  • DOW 300,93%51 828,62
  • Nasdaq 0,48%27 068,72
  • FTSE 1000,14%10 695,25
  • Nikkei 2251,3%66 364,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,15
Viimastel aastatel on paljudes ettevõtetes firmapidude ja koolituste eelarvet märkimisväärselt koomale tõmmatud, kuid ehk on nüüd aeg lipsu taas pisut lõdvemaks lasta.
Nii mõnigi ettevõte andis lootust, et tuleval aastal investeeritakse muu hulgas natuke rohkem ka firmapidudesse: kinnisvarabüroo Uus Maa kavatseb firmasündmuste eelarvet suurendada isegi kuni 10%; Olerex ja Wolf Group on samuti nende seas, kes ei välista, et 2012. aastal kulutatakse töötajate lustimiseks rohkem ressurssi kui viimastel aastatel.
Ilmselt teavad kõik head juhid, et töötajad on kriisiaegsest stressist ja pingest väsinud, kuna väikeste kollektiividega on tulnud teha tunduvalt rohkem tööd. Inimesed ootavad tähelepanu ja tunnustust oma pingutuste eest, mis nii mõneski ettevõttes on olnud suisa üliinimlikud.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele