• OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • OMX Baltic0,22%300,68
  • OMX Riga0,06%893,52
  • OMX Tallinn0,12%2 071,16
  • OMX Vilnius0,3%1 206,04
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,00%8 822,91
  • Nikkei 2250,06%39 810,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%92,85
  • 06.10.11, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Firmaürituste eelarved võiksid tuleval aastal pisut kasvada

Viimastel aastatel on paljudes ettevõtetes firmapidude ja koolituste eelarvet märkimisväärselt koomale tõmmatud, kuid ehk on nüüd aeg lipsu taas pisut lõdvemaks lasta.
Nii mõnigi ettevõte andis lootust, et tuleval aastal investeeritakse muu hulgas natuke rohkem ka firmapidudesse: kinnisvarabüroo Uus Maa kavatseb firmasündmuste eelarvet suurendada isegi kuni 10%; Olerex ja Wolf Group on samuti nende seas, kes ei välista, et 2012. aastal kulutatakse töötajate lustimiseks rohkem ressurssi kui viimastel aastatel.
Ilmselt teavad kõik head juhid, et töötajad on kriisiaegsest stressist ja pingest väsinud, kuna väikeste kollektiividega on tulnud teha tunduvalt rohkem tööd. Inimesed ootavad tähelepanu ja tunnustust oma pingutuste eest, mis nii mõneski ettevõttes on olnud suisa üliinimlikud.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Äripäev usub, et üks viise töötajaid meeles pidada on korraldada suur ja tore pidu, mis viimastel aastatel on ehk pidamata jäänud.
Nagu räägivad tänases erilehes paljud suured ettevõtted, peetakse ühisüritusi väga olulisteks ja neisse ollakse nõus ka investeerima. ASi Sebe turundusjuhi Brit Osula sõnul on ühistel sündmustel kõik töötajad võrdsed, hoolimata sellest, kas tegemist on autoremondilukksepa või osakonnajuhatajaga.
Üritusturunduse spetsialistid viitavad samuti, et huvi pidude korraldamise vastu on veidi kasvanud, neil on korraldustööd juurde tulnud ja ettevõtted jõuavad tasapisi mõistmiseni, et lõpmatuseni tasuta pidusid korraldada ei saa.
Kindlasti on suurtes ettevõtetes pidudele kulutamine lihtsam kui väikestes, ent toreda peo korraldamiseks ei pea ilmtingimata palkama kallist teenusepakkujat, palju asju saab ära teha oma jõududega. Nii tõi OÜ Valge Maja juht Kalle Kõiv välja, et mõnusaks koosviibimiseks võib minna ilusasse kohta looduses, kas või metsa RMK varikatuse alla.
Samuti on hea mõte kolleegidega koos süüa teha. Ega sellekski pea tellima toidukoolitust, vabalt võib minna kolleegidega loodusesse ja võtta kaasa piknikukorvi. Teisalt - miks mitte investeerida ühte korralikku pidulikku sündmusesse, millest paljud töötajad on viimastel aastatel hakanud puudust tundma.
Autor: ÄP

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    2 k 11 p 12 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele