• OMX Baltic0,47%318,94
  • OMX Riga−0,01%994,88
  • OMX Tallinn0,56%2 252,19
  • OMX Vilnius0,4%1 497,99
  • S&P 500−4,36%7 353,73
  • DOW 30−3,44%51 523,06
  • Nasdaq −5,52%24 315
  • FTSE 100−0,43%10 782,66
  • Nikkei 225−2,52%59 535,78
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,5
  • OMX Baltic0,47%318,94
  • OMX Riga−0,01%994,88
  • OMX Tallinn0,56%2 252,19
  • OMX Vilnius0,4%1 497,99
  • S&P 500−4,36%7 353,73
  • DOW 30−3,44%51 523,06
  • Nasdaq −5,52%24 315
  • FTSE 100−0,43%10 782,66
  • Nikkei 225−2,52%59 535,78
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,5
Suurem osa suhtekorraldusbüroodest kasvatas mullu usinasti käivet. Nüüd on nad aga sunnitud nuputama, kuidas edasi kasvada, kuna sektori kasvuvõimalused on kaunis ahtrad.
Meta Advisory Group tegevjuht Andreas Kaju mullu presidendikandidaati Marina Kaljuranda ootamas.
  • Meta Advisory Group tegevjuht Andreas Kaju mullu presidendikandidaati Marina Kaljuranda ootamas.
  • Foto: Erik Prozes / Postimees / Scanpix
Üks suurim kasvaja oli eelmisel aastal Meta Advisory Group, kelle käive kosus 29% ja kasum 35%. Ettevõtte tegevjuhi Andreas Kaju sõnul on nende büroo kasv olnud algusest peale üsna orgaaniline ja eelmise aasta kasvu ühtegi imelist põhjust pole tema sõnutsi võimalik välja tuua. „Suuri arenguhüppeid pole olnud, igal aastal kasvame umbes ühe töötaja võrra ja püüame käibe-kasumi kasvu hoida 10–15% juures,“ rääkis ta.
Kaju sõnul on Meta Advisory tegutsemismudel selline, millega on võimalik prognoosida pea 90% aastasest tulust. „See tuleb sellest, et me ei võta tänavalt tööd sisse, vaid meil on püsikliendid,“ ütles ta. Kasvada püütakse sellega, et tehakse senistele klientidele rohkem tööd ja otsitakse uusi kliente.
Klientide leidmine pole aga lihtne, kuna suhtekorraldus ja kommunikatsioon nõuavad väga suurt konfidentsiaalsust kliendiga, mis aga tähendab, et kui sul on ühes sektoris üks klient, siis see välistab samas sektoris teiste klientide võtmist. „Meil on õnnestunud viimase kahe aastaga enam-vähem kõik sektorid täis saada – klassikalistest suurtest ärisektoritest on katmata ainult autosektor,“ ütles Kaju.
Nõgese sõnul valitseb suhtekorralduse turul normaalne tööõhkkond – tellijatel on lahendamist vajavaid probleeme ja tarmukust nende klaarimisega tegeleda. „Nagu numbrid näitavad – tööd jagub. Piir tuleb pigem ette väga hea tööjõu poolelt, keda saab pimesi usaldada ükskõik millisele ülesandele,“ ütles ta. Callisto büroos on selliseid inimesi Nõgese sõnul kaheksa, mis on enam-vähem sama nagu ka teistel Eesti mõistes suurtel büroodel.
Nõgene rääkis, et Callisto on teinud otsuse koosneda ainult spetsialistidest, mistõttu nad näiteks praktikante ei kasuta. „Tööandja seisukohalt ei ole odav lõbu, aga lubab ette võtta väga keerulisi projekte,“ ütles ta. Eelmise aasta keskmine brutotöötasu oli Callistos 2860 eurot kuus. Esimesel tegevusaastal oli töötasu enam kui poole võrra madalam, 1322 eurot kuus.
Callisto selle aasta esimese poolaasta käive oli Nõgese sõnul 300 000 ja kasum 100 000 eurot. Aasta lõpuks need numbrid kahekordistuvad, lisas ta.
Avalik sektor tõstab pead
Kui enamik suhtekorraldusbüroosid eelmisel aastal kasvatas käivet ja kasumit, siis Corpore ASi numbrid langesid. Käive vähenes pea 8%, kasum langes aga 49%. Ettevõtte juhatuse liikme Meelis Kubitsa sõnul on Corpore müük viimastel aastatel olnud suhteliselt sarnases suurusjärgus. „Suhtekorraldusettevõtete kasumid on muu majanduselu taustal sümboolsed. Siin väike kõikumine asja sisust ei kõnele,“ ütles ta. Tänavu tuleb Kubitsa sõnul Corporel hea aasta, kuna ettevõttes toimub põlvkonnavahetus, mis toob kaasa uut energiat ja kõrgemate sihtide seadmist.
Kubits lisas, et suhtekorraldusturul tuleb praegu peamiselt arvestada sellega, et eraettevõtluse kõrvale tõuseb üha enam avalik sektor. „Küsimus on, kas ja kuidas sellele trendile vastata,“ ütles ta.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele