- OMX Baltic0,01%318,34
- OMX Riga−0,17%881,2
- OMX Tallinn0,1%2 125,01
- OMX Vilnius0,3%1 451,98
- S&P 5000,65%7 306,11
- DOW 300,96%49 771,8
- Nasdaq 0,67%25 495,17
- FTSE 1002,16%10 439,63
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,92
- OMX Baltic0,01%318,34
- OMX Riga−0,17%881,2
- OMX Tallinn0,1%2 125,01
- OMX Vilnius0,3%1 451,98
- S&P 5000,65%7 306,11
- DOW 300,96%49 771,8
- Nasdaq 0,67%25 495,17
- FTSE 1002,16%10 439,63
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,92
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööõiguse ekspert särutab Wendre karme tööreegleid
Äripäeva artiklis, milles räägiti Wendre mürgiseks muutunud töökeskkonnast, põhjustas üksjagu furoori just ettevõtte õigus töötajale trahvi teha nii kuulujutu rääkimise kui teise ettevõttesse tööle meelitamise eest. Rohtla selgitas, et tegelikkuses on tööandjal õigus seaduse järgi nõuda leppetrahvi vaid kolmel juhul. Kui tööreeglitesse on kirjutatud leppetrahv ka muude rikkumiste eest, siis see ei vasta seadustele ja niisugust trahvi nõuda ei tohi.
Seotud lood
Saates „Targem taristu“ arutletakse, kas Eesti taristuehituse hanked liiguvad päriselt väärtuspõhisuse suunas või juhib otsuseid endiselt madalaim hind.
Hetkel kuum
Intervjuu kolme personaalkokaga
Podcastid
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele