- OMX Baltic−0,26%317,04
- OMX Riga−0,3%959,62
- OMX Tallinn−0,21%2 194,53
- OMX Vilnius−0,13%1 504,84
- S&P 500−0,49%7 668,46
- DOW 30−0,69%51 158,49
- Nasdaq −0,77%26 728
- FTSE 100−0,24%10 679,99
- Nikkei 2250,76%65 513,99
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,62
- OMX Baltic−0,26%317,04
- OMX Riga−0,3%959,62
- OMX Tallinn−0,21%2 194,53
- OMX Vilnius−0,13%1 504,84
- S&P 500−0,49%7 668,46
- DOW 30−0,69%51 158,49
- Nasdaq −0,77%26 728
- FTSE 100−0,24%10 679,99
- Nikkei 2250,76%65 513,99
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,62
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kelle palk järgmisel poolaastal tõuseb?
Suur osa palgatõusu plaanidest puudutab spetsialiste ja oskustöölisi, kelle palku plaanib tõsta vastavalt 28% ja 24% tööandjatest, kes on Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee küsitlusese andmeil võtnud eesmärgi järgmise kuue kuu jooksul põhipalku korrigeerida.
Võrreldes möödunud aasta kevadega on mõlemas ametirühmas palgatõusu plaan mõne protsendipunkti võrra kasvanud. Oluliselt on kasvanud ka nende organisatsioonide osatähtsus, kus kavatsetakse tõsta juhtide põhipalkasid.
Mitmes ametirühmas on palgatõusu plaan ka jahenenud – kui möödunud aasta kevadel kavatses enam kui iga kümnes (15%) tööandja tõsta klienditeenindajate palku, siis tänavu kevadel kõigest 4%. Lisaks ei ole palgatõusu oodata ka paljudel kontoriametnikel.
Palgatõusu plaanide erinevused ametirühmade lõikes tulenevad konkurentsist tööturul, mis ei ole valdkondade ega ametirühmade puhul ühtlane. Eestis on valdkondi, kus vaatamata tööjõupuudusele on endiselt töö saamisel väga tihe konkurents. Näiteks assisteerimisvaldkonnas kandideeris keskmiselt ühele ametikohale 2019. aasta esimeses kvartalis pea 40 töötajat. See on koguni neli korda suurem konkurents kui riigikokku kandideerimisel, kus ühele ametikohale pretendeeris 11 kandidaati.
Hetkel kuum
Kevad 2019 | Kevad 2018 | Aastane muutus | |
|---|---|---|---|
| Spetsialistid | 28% | 24% | 4% |
| Oskustöölised sh sõidukijuhid ja masinaoperaatorid | 24% | 23% | 1% |
| Juhid, sh valdkonna- ja projektijuhid | 14% | 5% | 9% |
| Tippspetsialistid | 14% | 11% | 3% |
| Lihttöölised | 11% | 12% | 1% |
| Esmatasandijuhid, sh osakonnajuhid | 9% | 8% | 1% |
| Klienditeenindajad | 4% | 15% | 9% |
| Kontoriametnikud | 4% | 4% | – |
Hetkel kuum
Linnas: olime sada protsenti kindlad, et tuleb õigeksmõistev otsus
Herem: Eesti sõjaline ohuhinnang ei ole muutunud
- PRO
Suur uusarenduste ülevaade
Kohtumaja fuajees lahvatas pikk sõnasõda
TTJA menetlus tuvastas rikkumised
Podcastid
Enimloetud
1
“100 inimest pole palka saanud”
5
Viimased uudised
Herem: Eesti sõjaline ohuhinnang ei ole muutunud
Tagasi Äripäeva esilehele