- OMX Baltic−0,07%294,53
- OMX Riga−0,07%910,68
- OMX Tallinn−0,07%1 935,96
- OMX Vilnius0,27%1 265,42
- S&P 500−2,71%6 552,51
- DOW 30−1,9%45 479,6
- Nasdaq −3,56%22 204,43
- FTSE 100−0,86%9 427,47
- Nikkei 225−1,01%48 088,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,47
- OMX Baltic−0,07%294,53
- OMX Riga−0,07%910,68
- OMX Tallinn−0,07%1 935,96
- OMX Vilnius0,27%1 265,42
- S&P 500−2,71%6 552,51
- DOW 30−1,9%45 479,6
- Nasdaq −3,56%22 204,43
- FTSE 100−0,86%9 427,47
- Nikkei 225−1,01%48 088,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%94,47
Hardi Kinnas: töötamine on muutunud, aga kuhu edasi?
Virtuaalse suhtlemise tehnoloogiate arengut võib pidada sama suureks revolutsiooniks kui elektrifitseerimist, kirjutab töökohtade platvormi MySpotit kaasasutaja Hardi Kinnas.
Pandeemia ajal kasvas kaugtöö kasutamine plahvatuslikult kogu maailmas. Tänase seisuga on umbes 50 protsenti USA töötajatest endiselt “virtuaalsed”, aasta tagasi üle 70 protsendi. Euroopa Liidus töötas 2019. aasta seisuga 5,4 protsenti töötajatest kodus, nüüd ligi 40 protsenti.
Seotud lood
Ettevõtte kasvades kasvavad ka IT-vajadused, mistõttu ühe inimese või juhi enda kompetentsist ei pruugi enam piisata. Millal on kasulik majasisese tiimi suurendamise asemel osta IT-juhtimise teenust hoopis sisse?
Hetkel kuum
Podcastid
Enimloetud
1
4
Lisatud analüütikute prognoosid
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele
