- OMX Baltic0,18%317,75
- OMX Riga−0,24%962,15
- OMX Tallinn−0,05%2 197,77
- OMX Vilnius0,14%1 506,26
- S&P 500−0,75%7 706,03
- DOW 30−0,68%51 511,59
- Nasdaq −1,13%26 936,04
- FTSE 1000,15%10 721,52
- Nikkei 2250,76%65 513,99
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,58
- OMX Baltic0,18%317,75
- OMX Riga−0,24%962,15
- OMX Tallinn−0,05%2 197,77
- OMX Vilnius0,14%1 506,26
- S&P 500−0,75%7 706,03
- DOW 30−0,68%51 511,59
- Nasdaq −1,13%26 936,04
- FTSE 1000,15%10 721,52
- Nikkei 2250,76%65 513,99
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%96,58
Tähelepanu! Podcast on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kaerahelbeke sõimab lumehelbekest pimedusest
Tööturul toimetab korraga kolm generatsiooni ehk X,Y, ja Z. Nende väärtused ja ellu suhtumine erinevad ning seda mõistmata teisi sildistades - näiteks kaera- või lumehelbekeseks nimetades - toodab juht konflikte ja vastuolusid.
Intervjuus põlvkondade erinevust uurinud Aeternumi eksperdi Kati Tikenbergiga tuleb juttu, kuidas edukas juht ja liider põlvkondade erinevust oskuslikult ära kasutada saab.
Enimloetud
1
“100 inimest pole palka saanud”
5
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele