- OMX Baltic0,11%318,69
- OMX Riga0,26%883,49
- OMX Tallinn0,07%2 126,45
- OMX Vilnius0,52%1 459,59
- S&P 500−0,38%7 337,11
- DOW 30−0,63%49 596,97
- Nasdaq −0,13%25 806,2
- FTSE 100−1,55%10 276,95
- Nikkei 225−0,87%62 284,42
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,57
- OMX Baltic0,11%318,69
- OMX Riga0,26%883,49
- OMX Tallinn0,07%2 126,45
- OMX Vilnius0,52%1 459,59
- S&P 500−0,38%7 337,11
- DOW 30−0,63%49 596,97
- Nasdaq −0,13%25 806,2
- FTSE 100−1,55%10 276,95
- Nikkei 225−0,87%62 284,42
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%87,57
Koondamisnõustamine on kasulik nii töötajale kui ka tööandjale
„Teabevara tunnis“ võtame fookusesse koondamise. Anneli Salminen ettevõttest Talentor Estonia räägib, kuidas aitab koondamisnõustamine ehk outplacement leevendada töötaja pettumust ja emotsioone koondamise korral.
Salminen räägib, millal oleks õige aeg nõustamisega alustada, kes võiks seda teha ning millised tegevused sisalduvad koondamisnõustamise protsessis.
Küsivad personalijuhtimise teabevara peatoimetaja Külli Gutmann ja teabevara toimetaja Eve Noormägi.
Hetkel kuum
Intervjuu kolme personaalkokaga
Podcastid
Enimloetud
5
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele