• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • 17.03.97, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Hansapank sai Balti suurima laenu

Laenu intress põhineb Saksa marga Liboril, mis praegu on umbes 3,3 protsenti ja millele lisandub 0,95 protsenti.
Seega on suurlaenu hind Hansapangale alla 4,3 protsendi, mis väheneb veel 0,20 protsenti pärast rahvusvahelise reitingu saamist ja 0,15 protsenti pärast Eesti astumist OECD liikmeks.
Hansapanga juhatuse aseesimehe Rain Lõhmuse sõnutsi toob laenu sidumine reitinguga kaasa Hansapanga konkreetsed sammud reitingu saamiseks.
Kommertspangale reitingu tellimise eeltingimuseks on riigireitingu olemasolu, kuid Eestil see seni veel puudub.
Laenu korraldamisega tegelenud Bankgesellschaft Berlin Group'i tegevdirektori Gerhard Mülleri sõnul saab Eesti väga hea riigireitingu ja ilmselt ka OECD liikmeks, kui OECD liikmeskonda suurendama hakatakse.
Tahtsime laenata vaid 400 miljonit, kuid laenata soovijaid oli arvatust märksa rohkem, lausus Lõhmus. Lisaks saadud 400 miljonit krooni kasutab Hansapank Lõhmuse sõnul vanade laenude refinantseerimiseks.
Lõhmuse ütlusel ei tohiks sündikaatlaen Hansapanga tänavuse aasta kasumiprognoosi mõjutada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele