• OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,95
  • OMX Baltic0,08%318,14
  • OMX Riga−1,09%954,61
  • OMX Tallinn−0,01%2 205,83
  • OMX Vilnius0,19%1 500,85
  • S&P 5000,17%7 650,5
  • DOW 30−0,18%51 682,64
  • Nasdaq 0,39%26 522,55
  • FTSE 100−1,45%10 659,13
  • Nikkei 2251,38%65 018,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,95
Ametiühingud soovivad suurendada firmade trahve töötajate informeerimata jätmise eest ja äärmuslikul juhul lubada töötajatel firma müügitehing seisata.
Ametiühingute keskliidu õigussekretäri Margarita Tuchi sõnul soosivad praegused seadused paberimajandust, mistõttu töötajad saavad suurtest muutustest firmas teada alles siis, kui need on toimunud, kirjutab Eesti Päevaleht. ?Seadus ei suuna pooli dialoogi pidama,? lisas Tuch.
Kolm aastat vana ametiühingute seaduse alusel saab tööandjat informeerimata jätmise eest trahvida, kuid trahvid on väiksed (kuni 6000 krooni). Seni pole tööinspektsioon selle seaduse alusel ühtki trahvi määranud.
Kui firma konsulteerimise ja teavitamise põhimõtetest kinni ei pea, soovib keskliit töötajatele õigust müük peatada. ?Et peatada praegu toimuvat protsessi, kus otsused võetakse vastu töötajate seljataga ning öeldakse, et kui ei meeldi, minge ära,? märkis Tuch. ?Tahame seda olukorda muuta.?

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele