Ettevõtted otsivad noori keskastmejuhiks õppima

"Kas sa tahad töötada suurettevõttes juhina? Sul on suurepärane võimalus areneda 7 kuuga kompetentseks juhiks, olles kordamööda praktikal erinevates suurettevõtte harudes." Sellise teatega kutsus Rimi Eesti Food AS eelmisel neljapäeval Tartu Ülikooli tudengeid oma koolitusprogrammi esitlusele, kirjutas Äripäev.

Rimi pakub seitset kuud praktikat firma erinevates harudes, erialaseid ja juhtimisseminare ning garanteerib töökoha juhina. Ometi oli Rimi Eesti Food personalijuhi Õrne Pardeli sõnul eelmisel üritusel osalejaid tagasihoidlikult.

Eelmisel üritusel Tallinna Ülikoolis ja Tehnikaülikoolis oli kohaletulnuid vaid kümmekond. "Ülikoolides on praegu vist lõputööde kirjutamise aeg ja tudengid nii väga õppehoonetes loengutes ei käi," otsib Pardel väikse huvi põhjuseid.

Tartu Ülikooli karjääri ja psühholoogilise nõustamise talituse juhataja Piret Tatuntsi sõnul on neil praegu ettevõtete esitluste tippaeg. Kevaditi, kui on teada, et ülikoolis on varsti toimumas pereheitmine, toimub kahe-kolme ettevõtte esitlus nädalas. Kuid Tatunts arvab, et ettevõtted kasutavad seda võimalust veel vähe.

Pardeli sõnul on nad kahe aasta jooksul suutnud oma juhi koolitusprogrammi leida kolm inimest. "Ei ole olnud väärilisi kandidaate," põhjendab Pardel väikest arvu. Kuid kõik kolm koolitusprogrammi lõpetanut on praegu Rimi organisatsioonis tööl.

Samas on Rimi oma kõigis Balti riikides toimiva programmi suunanud juhikandidaatidele väljastpoolt organisatsiooni. Tublil kassapidajal pole programmi kandideerida võimalik. Pardel ütleb, et see tuleneb programmi suunitlusest, mis annab ülevaate kogu organisatsioonist. Firmas töötavad inimesed aga valdavad seda infot niigi.