• OMX Baltic−0,21%296,58
  • OMX Riga1,45%916,69
  • OMX Tallinn−0,96%2 016,79
  • OMX Vilnius−0,02%1 217,69
  • S&P 500−0,11%6 442,85
  • DOW 30−0,13%44 887,5
  • Nasdaq −0,13%21 594,61
  • FTSE 1000,21%9 157,74
  • Nikkei 2250,77%43 714,31
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,9
  • OMX Baltic−0,21%296,58
  • OMX Riga1,45%916,69
  • OMX Tallinn−0,96%2 016,79
  • OMX Vilnius−0,02%1 217,69
  • S&P 500−0,11%6 442,85
  • DOW 30−0,13%44 887,5
  • Nasdaq −0,13%21 594,61
  • FTSE 1000,21%9 157,74
  • Nikkei 2250,77%43 714,31
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,9
  • 23.04.08, 15:26
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Personalijuht: praeguses seaduses on vähe võimalusi kokku leppida

Koger Partnerid ASi personalijuht Vilve Kalda tunnistas, et praeguses töölepinguseaduses on vähe paindlikkust ja võimalusi kokku leppida.
„Üks punkt, mis häirib on piirangud kokkuleppimisvõimaluses. Alati saab küll seadusest nõutust paremas kokku leppida, kuid selles valdkonnas sooviks rohkem pandlikkust,“ andis ta mõista, et mänguruumi on vähe ja 20 aastat tagasi vastu võetud põhimõtted ei ole enam väga sobilikud tänapäeva.
Samas kinnitas ta, et soov ei ole viletsamaid tingimusi pakkuda. „Meie soov on ikka olla hea tööandaja. Kui saad karmi ja range tööandja maine, siis on sellest raske lahti saada,“ lisas ta, et probleemiks on pigem nõutud etteteatamise tähtaegade miinimumpikkused jne.
„Iga seadus peaks arvestama hetkeolukorda ja tulevikku,“ ütles palju tööõigusjuriidikaga tegelnud Kalda. „Kas ühiskond on valmis ja tahab kohelda mõlemat poolt kui võrdset partnerit? Siiani nähakse tööandjat tugevama ja töötajat nõrgema osapoolena,“ filosofeeris Kalda. „Head töötajad ei ole täna enam nõrgemad osapooled,“ lisas ta, viidates siiski, et uus seadus peaks siiski kaitsma väetimaid inimesi.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Kalda sõnul peaks uus seadus andma rohkem kokkuleppevabadust.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    0 k 29 p 12 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele