• OMX Baltic−0,04%297,24
  • OMX Riga0,33%919,57
  • OMX Tallinn0,49%2 026,77
  • OMX Vilnius0,07%1 219,34
  • S&P 500−0,24%6 395,78
  • DOW 300,04%44 938,31
  • Nasdaq −0,67%21 172,86
  • FTSE 1001,08%9 288,14
  • Nikkei 225−1,51%42 888,55
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,79
  • OMX Baltic−0,04%297,24
  • OMX Riga0,33%919,57
  • OMX Tallinn0,49%2 026,77
  • OMX Vilnius0,07%1 219,34
  • S&P 500−0,24%6 395,78
  • DOW 300,04%44 938,31
  • Nasdaq −0,67%21 172,86
  • FTSE 1001,08%9 288,14
  • Nikkei 225−1,51%42 888,55
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,79
  • 30.05.08, 19:22
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Sundpuhkusele jäävad Elcoteqi töötajad saavad hiljem jätkata

Eesti suurimaid tööandjaid Elcoteq Tallinn saadab suveks umbes 300 töötajat osaliselt tasustatud sundpuhkusele, kuid nad saavad sügisel ettevõttes tööd jätkata.
Elektroonikaettevõtte peadirektori Heikki Mäki kinnitusel on tegu ajutise pausiga ning sügisel, kui tootmismahud hakkavad taas kasvama, saavad sundpuhkusele saadetud inimesed soovi korral tööd jätkata, vahendas ETV24.
Elcoteqis töötab praegu 2100 inimest, kuid kolmeks suvekuuks jääb neist tööle umbes 1800, sest 300 töötajat saadetakse sundpuhkusele ja 28 inimest koondatakse. Need 28 on peadirektori kinnitusel nö valgekraed, kelle arvu on hiljuti vähendatud teist samapalju.
Samas on Elcoteqi töötajate seljatagune kindlam, kui kunagi varem, sest juba mitu aastat ei sõlmita nendega tähtajalisi töölepinguid, mis lõpevad koos projektiga nagu mõned aastad tagasi, vaid kõik on alalised töötajad. Sundpuhkusel olijatele makstakse 60 protsenti riigi miinimumpalgast ehk 2610 krooni kuus.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Tallinna tehas on praegu keskendunud sidevõrguseadmete tootmisele ning nendel liinidel on 90 vaba töökohta, kuid tööspetsiifika on veidi teistsugune, kuna tegu on suuremate detailidega ning ümberõppest keegi eriti huvitatud ei olnud.
Sundpuhkusele saatmise tingis juhtkonna kinnitusel asjaolu, et tootmismahud tõusevad ja langevad sõltuvalt tellijatest ning paus võib tekkida, kui üks projekt on lõppenud ning mõni uus tellimus hilinenud. Kuna on loota, et sügisel tootmine taas kasvab, siis tööjõudu koondada ei tahetud, vaid eelistati hoida neid reservis.

Seotud lood

Äriplaan 2026

Äriplaan 2026

Uurime välja Eesti majanduse arengusuunad 2026. aastal, et ettevõtjatel ja tippjuhtidel oleks, millele tuginedes järgmist aastat planeerida.

Kas eksport ja kaitsetööstuse areng võiksid Eesti majandusele uue käigu sisse aidata? Kuidas näevad Põhjamaade ettevõtjad ja tippjuhid Eesti võimalusi rahvusvahelisel areenil ning kas nad plaanivad siia investeerida? Kuhu investeerivad ning millele tõmbavad pidurit Eesti ettevõtjad? Missugune on riigi äriplaan 2026. aastaks? Kõigile nendele küsimustele saad vastuse 17. septembril Eesti mõjukaimal majanduskonverentsil Äriplaan!

Enda kogemust tulevad Eestisse jagama ülemaailmse ulatusega Rootsi masina- ja metallitööstusettevõte Hanza AB asutaja ja tegevjuht Erik Stenfors ning Telia Company president ja tegevjuht Patrik Hofbauer.

  • Toimumisaeg:
    17.09.2025
  • Alguseni:
    0 k 27 p 6 t
  • Toimumiskoht:
    Tallinn

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele